越來越多的人開始焦慮，第四次工業革命可能導致許多工作被機器人或人工智能（AI）取代。然而，招聘專家瀚納仕認為在數字技術等行業和部門，情況恰恰相反。
技術進步在不斷改變和塑造我們的世界，很多人想知道，這會對勞動力產生怎樣的影響，因為一些崗位似乎將受到勞動力自動化的沖擊。然而，隨著新技術不斷涌現、不斷改變我們的工作方式，工作崗位也隨之演變。其結果是，數字技術人才將迎來許多令人激動的新機會。
瀚納仕中國執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）表示：“在每輪新工業革命中，工作崗位總會發生轉變。雖然有的工作會消失，但新技術要運轉，必然會創造新的崗位。數字技術人才將供不應求，并獲得高回報。”
關于數字領域的招聘前景，Simon談到以下趨勢：
1. 掌握AI技術的開發人員將備受追捧
企業需要的開發人員不僅要具備相應的技術能力，還要能夠發現更廣泛的商業機會。因此，最受歡迎的求職者將是能夠定制AI應用，以提升企業實力并優化業務流程的人才。”
2. 市場對AI項目團隊成員的需求日益增加
同樣走俏的還有產品負責人/產品經理，渠道經理和其他同樣高技能的人才。AI項目對這類崗位的要求很高，因此具備相應經驗的人才將越來越走俏。”
3. 技術行業越來越多地使用AI和自動化
技術行業已經意識到AI和自動化的優勢，特別是在物聯網、大數據或金融科技等領域的公司。這將再次推動市場對相關技術經驗人才的需求。”
4. 嚴重依賴科技行業提供業務解決方案
希望通過AI或機器學習提高效率的公司將需要科技行業快速有效地提供正確的解決方案。這將為開發人員創造大量機會。”
5. 難以找到和留住頂尖人才
“ 在這個技能短缺的市場中，企業顯然難以吸引和留住頂尖人才。企業需要加倍努力吸引人才，確保擁有未來發展所需的人才輸送。”
6. 新興產業將誕生
“ 今天的很多工作10年甚至5年前并不存在。隨著技術的不斷進步，我們必須為新的角色、甚至新的行業做好準備，確保我們擁有具備必要技能的人才。”
7. 網絡安全將是一個重點
“ 隨著工作場所數字化程度的提高，企業需要確保其網絡足夠安全，可抵御任何潛在攻擊。所以，任何企業都需要具備相關技能和經驗的人才。”
8. 初創企業招聘人數增加
“ 任何正在經歷指數增長的初創企業都需要高技能的員工隊伍。招聘必須迅速高效，因為初創企業希望從這些人才的成長中獲益。這對承包商來說是利好消息，他們的靈活性會很有吸引力。”
Simon表示：“企業必須緊跟第四次工業革命帶來的需求，并確保這樣的需求不會對現有勞動力造成任何負面影響。這意味著企業需要提升現有員工的技能，并制定相應的法規保護員工。”
瀚納仕，專為職場精英提供服務的全球領先招聘專家。
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關于瀚納仕
瀚納仕公司（集團）是全球領先的專業招聘集團。集團專注于全球范圍內優秀、專業和技術人才的招聘，是英國和亞太地區的市場領導者，同時也是歐洲大陸和拉丁美洲的市場領導者之一。集團服務于私有企業和上市公司，負責長期職位、合同員工和臨時派遣的招聘。截至2016年6月30日，集團在全球33個國家的252間辦事處擁有9,214位員工，覆蓋20個專業領域。截至2016年6月30日：
–集團公布的凈服務費為8.103億英鎊，營業利潤（項目調整前）1.81億英鎊；
–集團共協助67,000位候選人獲得長期職位，約220,000人獲得臨時派遣；
–集團凈服務費中的22%來自亞太地區，45%來自歐洲大陸和其他地區（CERoW），33%來自英國和愛爾蘭；
–集團凈服務費中的58%來自臨時職位業務，42%來自長期職位業務；
–瀚納仕全球網絡遍布以下國家：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、中國、捷克、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿聯酋、英國和美國
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