值此夏季達沃斯論壇開幕之際，萬寶盛華集團大中華區首席執行官及總裁Danny Yuan將率眾出席這一盛事，與全球領袖齊聚大連，共同探索如何“在第四次工業革命中實現包容性增長”。
值此夏季達沃斯論壇開幕之際，萬寶盛華集團大中華區首席執行官及總裁Danny Yuan將率眾出席這一盛事，與全球領袖齊聚大連，共同探索如何“在第四次工業革命中實現包容性增長”。
眾所周知，第四次工業革命，即是以互聯網產業化、工業智能化等為代表，以人工智能、虛擬現實及生物技術等為主體的全新技術革命。在此沖擊下，職場環境快速變化，對個人學習力（Learnability）的要求前所未有的嚴苛。
萬寶盛華將于今天開始為期一周的學習力探索活動
開放專業學商測評平臺——萬寶盛華集團攜手全球權威測評公司霍根（Hogan），量身打造LQ學商（Learnability Quotient）測試系統專業測評學習力，對被測試者的學習風格進行評估。測評完成后即可查看結果，洞悉您的學習特性。
頂尖商業領袖精要視頻
學習力并非一成不變的固化概念，系統將根據您的測評結果，針對性推送來自全球商界領袖（Facebook, 聯合利華，畢馬威等）的建議，助您全面升級學習力，以應對不斷革新的職場挑戰。
萬寶盛華集團學習力探索周# LearnabilityWeek來臨，萬寶盛華董事局主席兼首席執行官Jonas Prising、萬寶盛華集團全球戰略及人才執行副總裁Mara Swan與霍根測評公司首席執行官Tomas Chamorro-Premuzic對談“學習力”是怎么回事
對話視頻
Jonas Prising
Chairman & CEO, ManpowerGroup
幫助人們在這個迅速變化的職場中，適應變化，提升技能，將是這個時代最具決定性的挑戰。
保持被雇傭狀態的奧秘不是人們已知的東西，而是他們能學得多快。
雇主們不能每次遇到變化就將組織進行大換血，因此他們需要幫助員工升級和增長能力。這就是為什么學習力正逐漸成為組織人才所有擁有的核心特質。
Mara Swan
EVP Global Strategy and Talent, ManpowerGroup
持續就業靠的不是某個單一技能，而在于學習——持續地學習。
這就是“學習力”：持續學習的欲望和能力，一種讓你長期保持被雇傭狀態的能力。
Tomas Chamorro-Premuzic
CEO, Hogan Assessments
持續學習是使自己在未來職場擁有一席之地的最佳方式。
我們提出學商測試的初衷十分簡單，讓人們了解自身的特長和發展機會，幫助他們更有求知欲。
6月26日-6月30日學習力探索周，加入我們，深度挖掘學習力奧秘，不斷進步，保持優勢！
你是怎樣的學習者？我們的學商測試（LQ）將會為你揭曉。所以你完成測試了嘛？點擊"閱讀原文"開始測試，三分鐘洞察自身學習力！還能獲得職場成長大禮包！
怎么獲得職場成長大禮包？
將活動主題# LearnabilityWeek與“我是……學習者”測試結果分享至微博、微信朋友圈等社交平臺，活動期間截圖回復萬寶盛華集團公眾號，即有機會獲得！
點擊如下鏈接直達LQ測試
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