2017大連夏季達沃斯論壇于2017年6月27日上午10:30在大連開幕，國務院總理李克強出席并發表講話。今天萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮先生以及萬寶盛華集團大中華區副總裁Jacky Qian先生就熱點話題分別接受了中國網新聞頻道及大連廣播電視臺的專訪。
萬寶盛華大中華區首席執行官及總裁Danny Yuan率眾出席夏季達沃斯論壇
企業的機遇與挑戰
本屆達沃斯論壇上，越來越多的海內外經濟界領袖，把目光放在了中國“一帶一路”的倡議，特別是全球的共商共建共享上。值此之際，中國網新聞頻道的記者就一帶一路將怎樣影響中國職場的話題專訪了萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮先生。
張錦榮先生接收中國網新聞頻道記者采訪
張錦榮表示，在全球經濟低迷，中國經濟下行的新常態背景下，中國政府積極推動“一帶一路”，特別是加強了與海上絲綢之路沿線國家的溝通磋商，推動與沿線國家的務實合作，對于各相關行業無異于在后金融危機時代提供了一個經濟增長的新起點。
與此同時他也指出，“一帶一路”帶來的不僅是東風，更是競爭與挑戰。這種綜合實力的競爭不僅體現在企業的技術能力上，而且體現在企業的創新能力和適應國際、政治、經濟、社會、文化環境的能力上，更體現在企業職工的綜合素質和企業與當地民眾分享成果的意愿上。
人才的機遇與挑戰
而針對具體到時代背景下的人才及就業話題，萬寶盛華集團大中華區副總裁Jacky Qian先生在接受大連廣播電視臺的專訪時，就新經濟的發展與技術創新加劇行業變化的不確定性，以及由此帶來的未來人才市場及雇傭模式的變化展開了深度的探討。
Jacky Qian先生接受大連廣播電視臺采訪
根據預測，未來十年人工智能的工作可替代率或將攀升5倍以上，現在一半的工作崗位或將可能被AI機器人替代。盡管擔心高科技發展會毀掉工作崗位，但對于大多數公司來說，情況不會改變。何以有此論斷？Jacky對此進行了特別的解釋。根據萬寶盛華集團日前的調查顯示，雖然技術發展會使得自動化程度提高、就業人員減少或在一些地區的招聘增長緩慢，但它實際上也會創造很多工作崗位，其中的關鍵是要確保勞動力大軍的技能提升到足以勝任新的崗位。而企業要做的則正是積極對其勞動者進行投資，以確保他們不落后于時代。
關于本屆達沃斯
本次會議主題為“在第四次工業革命中實現包容性增長”,來自80多個國家的超過2000位政、商、學、文等各界領袖已注冊參會。自2007年創辦以來，新領軍者年會已發展成為全球重要的科技創新盛會，特別是為各界領袖認識、探討、掌控第四次工業革命提供了獨特的交流合作平臺。今年的會議重點關注在科技進步中的商業模式與政策創新，以創造有意義的就業與推動可持續發展作為話題設置核心，引導全球增長模式向更具包容性的方向轉變.屆時，我們將聚焦萬寶盛華集團大中華區領袖在如此卓越的會議中如何驅動全球職場，解決全球商業面臨的問題，并分享創新見解。
關于萬寶盛華集團大中華
1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立上海辦公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直營城市1,500名專業服務人員提供人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務覆蓋百余城市逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借招聘、用工服務、人才管理及職業發展等企業及人才綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，兩屆斬獲“亞太人力資源領軍企業”及“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。
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