對于HR來說，招聘過程中普遍存在兩大難題，即候選人的選拔和背景核實。背景核實如何做？身份證、學歷證、專業資格證，證證要查證；工作經歷、就職職位、個人表現，樣樣要核實。為了幫助HR提高效率、順利完成背景核實，太和鼎信推出創新服務模式“CSS系統”，信息核實線上操作。背景核實=在線申請+等待報告，只需一步，輕松搞定，像網購一樣方便快捷！
什么是CSS系統
太和鼎信客戶服務系統平臺（簡稱“CSS系統”），是基于互聯網的創新型現代化服務模式，告別傳統員工雇前信息核實的繁瑣流程，通過強大的服務平臺系統，以線上互動的方式進行交流，實現更便捷、更多樣化、更人性化的服務體驗，使客戶滿意度得以全面提升。
CSS系統主要功能
傳統核實方式VS太和鼎信CSS系統
對于HR
傳統的核實方式需要HR付諸許多操作性的行動，包括確定背景調查的內容、確定調查的對象和范圍、設計相應的調查問卷或提綱、設法取得調查對象的合作、提交背景調查報告等等。
CSS系統核實只需要HR做2件事情——發布委托、查看報告。CSS系統能夠在確保報告信息準確的前提下，一定程度上加快候選人背景信息核實的速度，同時提高入職管理的效率。
l在線信息收集--突破傳統、即時高效
l智能建單體系--HR操作簡單便捷
l創新溝通模式--結果反饋迅速、實時互動，掌控進度
l電子化對賬--簡化商務流程，準確、清晰、及時
l多維度數據分析--有效的HR雇傭管理工具
對于候選人
傳統的核實方式需要候選人提供一系列內容，包括個人基本信息、就職公司信息、各種證件副本、以及愿意接受核實的授權書等，并且授權書需要打印出來、填寫信息、拍照或掃描、發送回去，過程繁雜冗長。
CSS系統核實只需要候選人在線填寫資料，PC端或手機端簽名授權書即可。所需資料按照需求一步步填寫，避免遺漏；在線簽名授權書省去了打印、填寫、回傳的步驟，只需一次填寫，就能輕松搞定。
l線上操作取代線下--候選人省時省力，操作簡單快速
l多終端接入--候選人可隨時登錄完成操作，不受設備或地域限制
l多方式信息提醒--確保候選人能夠及時完成信息填寫，不因時間延誤而影響正常入職流程。
對于信息安全
傳統的核實方式，候選人信息的傳遞與保存皆依靠人工，不排除因個人問題而引發的一些信息泄露風險。
CSS系統核實使功能模塊、專屬合規管理制度與系統環境三管齊下，能夠確保信息管理更安全更合規。
減少人工傳遞和保存，屏蔽信息泄露風險
嚴格權限管理制度，使人工操作更合規
人員操作合規行為實時監督監控
技術手段與系統管理策略相結合，有效保障信息安全
太和鼎信CSS系統，滿足HR所有想象和需求！
編輯：鄧月秋 來源：
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