深圳2017年7月7日電 /美通社/ -- 7月7日，BOSS直聘、雷鋒網和《環球科學》雜志在于深圳舉行的2017全球人工智能與機器人大會（CCF-GAIR）上，聯合發布了國內人工智能領域的第一份雇主品牌榜單“2017 AI最佳雇主50強”。
2017 AI最佳雇主50強
過去一年中，AlphaGo的成功令人工智能話題迅速升溫，發展了60余年的人工智能領域成為最熱門的風口之一。2017年4月，BOSS直聘聯合雷鋒網旗下的人工智能頻道“AI科技評論”與權威學術雜志《環球科學》共同發起了國內AI領域第一次雇主品牌評選活動。
隨著巨頭企業加快布局、創業公司迅猛發展，人工智能相關人才的招募和培養始終是一個難題。“2017 AI最佳雇主”評選活動一經推出便受到了AI業界的極大關注，報名啟動僅一個月，就有超過70家國內頂尖人工智能企業報名，最終參選的單位超過130家。
本著公平、公正、公開的評選原則和對AI領域人才負責任的態度，聯合主辦方從企業的“公司概況”、“創新能力”、“員工福利”三個維度切入，制訂了20 余項評分標準，對參選企業進行全面評估。
作為國內領先的移動互聯網招聘平臺，BOSS直聘為本次評選提供了招聘行為的大數據支持，力求將雇主對于員工的價值關懷進行量化。雷鋒網、《環球科學》與學術和業界評委則從企業的技術創新實力、發展前景、經營狀況等方面進行了綜合評估。通過評委會多輪評選，最終選出2017 AI最佳雇主50強企業名單，并評選出九個單項獎。
2017 AI最佳雇主單項獎獲獎企業
這份AI最佳雇主榜單中評選出的企業，既有英偉達、英特爾、IBM這樣的跨國科技公司，又有BAT旗下的人工智能事業部，也包括曠視科技、馭勢科技、出門問問、物靈科技等明星人工智能創業公司。
上榜公司的業務，則覆蓋了AI底層通用技術（圖形圖像、計算機視覺、語音和語義、數據和計算）、AI硬件產品，以及AI在不同領域的垂直應用包括機器人商業化、智能駕駛等等。這不僅是一份雇主品牌榜單，也代表著目前國內人工智能領域的基礎實力，是一份最佳的就業參考榜單。
2017 AI最佳雇主評審委員會
目前，國內人工智能領域的人才存量嚴重不足，從學術研究機構甚至海外高薪挖人的現象非常普遍。作為強技術驅動的領域，人工智能公司如何發現、培養并留住高級人才，是整個行業發展的核心。而打造“技術實力強、研究氛圍好、價值空間大、員工關懷好”的雇主品牌形象，正日益成為AI公司的重要人才吸引手段。
作為新銳的互聯網招聘平臺，BOSS直聘開創了直聘模式，并希望借助此次AI最佳雇主評選活動，更好地推廣雇主品牌意識，提升求職者地位，提倡平等、尊重和直接溝通的求職招聘模式。
在產品和業務上，BOSS直聘也一直致力于提升自身推薦算法的精確度，以實現更好的人崗匹配效果，為人工智能、大數據等新銳領域提供更加充足的人才供給和招聘體驗。
消息來源: BOSS直聘
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