2017年7月20日，2017第三屆亦莊人力資源管理高峰論壇隆重開幕。蓋雅工場作為亞太地區領先的勞動力管理云平臺受邀參與本次論壇，并由聯合創始人兼CEO章新波先生作為行業領袖帶來最新勞動力管理理念，與加多寶、北汽福田、眾友東方等眾多知名企業共同把脈全球化互聯網發展浪潮，幫助HR進行戰略轉型。

      隨著科學技術的發展，勞動力成本的上升，越來越多的企業更加重視勞動力管理。許多企業都面臨人力資源戰略升級與轉型的挑戰，傳統企業想要快速擁抱互聯網信息技術，在人才競爭激烈、從業人員需求多與快速提升企業效率、聚焦企業戰略之間尋求平衡，這些都成為現代企業HR和管理者們所面臨的新問題。本次論壇匯集北汽福田集團人力資源總經理潘平、加多寶集團人力資源及行政總經理夏楠、原滴滴出行組織人才發展總監于波等行業精英到場分享。

      蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波先生作為意見領袖帶來《藍領員工績效管理的觀察與探討》的精彩分享，他表示：傳統簡單粗放的藍領員工績效考核方式（如計件工資、延長加班等）已無法精細化統計生產效能，而90后新藍領員工比重的增加，更迫使企業需要采用科學有效的管理手段。蓋雅工場能夠針對藍領員工的工作時間與出勤進行跟蹤，通過分析有效工時，分配多技能工種，壓縮無效工作時間，強化激勵機制，增強人才活力，優化人才配置，留住所有業務領域的優秀員工，從而提升勞動生產率，實現精益生產。

      一直以來，蓋雅工場深耕于勞動力管理軟件云服務，幫助制造業精確控制勞動力成本、快速提升勞動力效率、預先規避合規化風險并切實提高員工滿意度。蓋雅工場在大會現場設立展臺，為來賓解讀勞動力管理最佳實踐。同時向大家介紹了在高端制造、連鎖零售和現代服務業的典范案例，為參會企業帶來勞動力管理的新理念和實操方案。

      勞動力管理，蓋雅搞得定。

      原文鏈接：http://www.gaiaworks.cn/gaiaworks-events-20170720.html