2017年7月26日，「大蘇州最佳雇主頒獎盛典暨雇主品牌論壇」隆重召開，蓋雅工場榮膺「最具發展潛力雇主」。

    「大蘇州最佳雇主」評選活動由蘇州工業園區、蘇州高新區和昆山市人力資源開發有限公司聯合主辦。今年是該評選第三屆，覆蓋大蘇州地區近萬家企業，經由包括工作狀況、職業發展、生活質量、公司管理、團隊建設和整體薪酬等多維度因素的員工敬業度調研、專家評審和公眾投票等多項環節層層遴選，蓋雅工場榮獲「最具發展潛力雇主」獎項。

      蓋雅工場以「科技讓勞動力更高效」為使命，構建高效勞動力隊伍，幫助客戶控制勞動力成本、優化勞動力效率，提升員工滿意度和敬業度，八年來，從無到有，建立了超過兩百人的中國最大的勞動力管理軟件云服務團隊，塑造了亞太領先的勞動力管理軟件云服務品牌。

      業務的飛速發展，來源于一支全情投入的員工隊伍，在為員工提供舒適的工作環境、優厚的總體薪酬、友善的工作氛圍外，蓋雅工場著力為員工提供持續提升自我的發展平臺，讓員工在奮斗中成長，用自己的努力，幫助客戶和社會提升整體勞動力效率，讓300家客戶的40萬一線員工全力進取，敬業卓越。

      在公司內部，蓋雅工場推動「客戶成功、連接協作、專業主義」的「三葉」價值觀，和「六面」的蓋雅社群文化，追求家庭和公司生活方式的平衡。這包括

      以客戶成功為基礎，建立客戶第一、服務至上的文化，踐行工匠精神、追求精益求精；

      以連接協作為生態，打造「蓋雅微笑家庭」和包括「盧因社」「跑團」等各種內外部互動的社團、社群，并通過蓋雅義工、蓋雅勞動力基金等積極參與社會，承擔社會責任；

      以專業主義為態度，建立蓋雅學院，為員工構建了基于ATIS四個部分的學習與培訓體系；通過「蓋雅讀書會」、「蓋雅書房」、「三師講堂」等項目，實現全員學習、定向學習和自我學習；

      蓋雅的「跑步文化」別具一格，「蓋雅跑團」涵蓋公司眾多員工，幾年來征戰多地馬拉松賽事并取得良好成績；「青山計劃」和「臻善之旅」則通過踏入青山錘煉團隊；現在，蓋雅工場正在全員參與「520赤跑計劃」，在七個月的時間內跑完40,075公里，相當于環繞地球赤道一周的距離，并同步捐贈藍領救助基金，為愛而跑。

      蓋雅工場聯合創始人兼CEO章新波先生表示

      八年來，蓋雅工場在艱苦創業中披荊斬棘實現高速增長，在激烈競爭中拔得頭籌為客戶創造價值，在科技創新中毅然轉型邁出變革步伐，這一切都是因為蓋雅工場凝聚的優秀人才團隊。此次榮獲「最具發展潛力雇主獎」，是榮譽和肯定，更是責任和擔當，我們將始終堅持以「員工為公司最寶貴的資源」的核心理念，為員工創造積極開放的職場環境，追求員工和公司共同成長和共同成功，不斷創新，不斷提升員工對公司的滿意度和認同感，與員工一起，讓勞動力更高效。

      蓋雅工場的每一位伙伴將繼續秉承「客戶成功、連接協作、專業主義」的蓋雅價值觀，以科技讓勞動力更高效為使命，去實現“勞動力管理，蓋雅搞得定”的美好愿景。

      原文鏈接：http://www.gaiaworks.cn/technology-makes-the-labor-force-more-efficient.html