參加了各式各樣的峰會，聽了這么多資深HR的人才管理戰略，為什么精英還是流向了其他企業？為什么還是無法制定出正確的人才管理之道？

        是時候該有自己的人才管理策略了！

        根據領英的《2017全球人才趨勢報告》的調查結果，超過83%的招聘主管表示他們所在的公司把人才放在第一位。同樣，哈金森亞洲地區人力資源副總裁Luc Wangen表示，“人才管理如今已經被列入每一個CEO的日程。在麥肯錫調查中，65%的CEO認為人才和留任管理是人力資本管理中最為重要的部分。”其實，不只是你，大多數企業都在尋找一條人才管理的康莊大道。

        每個企業的特殊性不容忽視，所處行業不同，企業規模不同，組織架構不同，企業文化不同……又為何固化人才管理模式？自2016屆HRD峰會舉辦以來，我們持續與各行業的資深HR專家們展開對話，深入了解他們的實戰困惑，發現行業的未來潛力，誠意開啟第二屆HRD上海高峰會議。為建立起高效的交流平臺，我們不斷與來自ams、美國百通赫斯曼、Columbia Healthcare、陶氏化學、依視路、瀚納仕、賀利氏齒科有限公司、喜利得、IBM、Nexeo Solutions、尼爾森、浦發硅谷銀行、蒂森克虜伯電梯、智領薈和薇望等企業及機構的專家們及HR高管們交談，以獲取他們對于人才管理的獨到見解。

        除了與HR專家們進行靈感迸發，我們也精心準備了一場小型研討會。智慧、體能、戰術、團隊合作、溝通、紀律、創新、積極奮進、永不服輸……這些都是美式橄欖球中的精髓，同時，也是人力資源管理的重要元素。因此，2017HRD上海高峰會議將配套推出“使命必達”研討會，屆時您將體驗美式橄欖球的精神如何與人力資源管理之道完美結合。此次研討會由上海薇望企業管理服務有限公司CEO楊瑞蓂女士和《使命必達》體驗式管理培訓課程創始人嚴立先生擔任培訓講師，進行現場培訓互動 。

快來加入我們：

Mr Fred Li
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Email: fred.li@china.messefrankfurt.com

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https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5OTA3OTYzNQ==&mid=2247485008&idx=2&sn=fe02eb71941a3af40432653cabee2e05&chksm=ec9d44ecdbeacdfa546fe06fb0131a8d9fee0fbe94194b8c908f7d07138a2fe8db912fb9eda6&mpshare=1&scene=1&srcid=080370PJzK7MuZ3txyu2Fbnx&pass_ticket=FIVm0ugN2n382syygoXIbxZtbdYP2tRFojbPE18R%2BjrricU0%2FlJux7U1TYGBLPvr#rd