8月18日，由南方都市報主辦的“個人信息保護促進聯盟雙周研討會”在南方報業傳媒集團北京新聞中心舉行。北京太和鼎信管理顧問有限公司（以下簡稱“太和鼎信”）作為專業的第三方背景核實公司受邀出席研討會，分享了在收集個人信息過程中需遵守的必要性原則及妥善保管信息的措施，為個人信息保護提出了具有專業性及實踐性的建議。

本次研討會以“如何規范求職中的個人信息收集”為主題，太和鼎信服務總監張宇先生及市場總監馬利女士出席了會議。這是繼中央人民廣播電臺FM101.8都市之聲之后，太和鼎信又一次受到媒體邀請出席活動。個人信息保護促進聯盟、360公關部、通江投資集團、中國電子技術標準化研究院信息安全研究中心、北京市京師律師事務所等企業及機構代表也一同參加了會議。

隨著大學生在求職中遭遇傳銷組織甚至遇害身亡事件的曝光，招聘網站對于求職者信息保護成為公眾關注焦點。因此，南方都市報在2017年5月31日公布1000家常用APP與網站平臺用戶隱私政策評分基礎上，于8月18日發布“50家常用招聘平臺用戶隱私政策評分結果”。

除此之外，研討會還就用人單位、背景核實公司等相關方如何在遵守必要性原則的前提下收集個人信息，邊界在哪里，收集后如何妥善保管信息，發生糾紛時信息收集者應承擔怎樣的法律責任等問題展開了深入交流與探討。

太和鼎信服務總監張宇

太和鼎信服務總監張宇從背景核實的角度進行了精彩發言，總結了太和鼎信9年來安全無事故運營的經驗，從法律法規政策起源及延伸、個人信息流向、對內合規、對外規范等多個方面，綜合闡述及分享在個人信息收集與保管方面，太和鼎信所做的努力。

張宇表示：“背景核實的合規性，需要客戶與我們共同攜手，共同打造社會信用體系、職場信用體系的建設，建立一個以能力、信用傳導的模式作為職場守則，讓社會職場共同認知，正向的引導整個社會職場的誠信體系。”其專業的分析得到了在場嘉賓的認可與贊賞。

網絡安全需要各行各業的企業及每一個運營收集使用者來共同維護，必須遵循合法、正當、必要的原則，公開收集、使用規則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經被收集者同意。太和鼎信將一如既往堅守“對內合規、對外規范”的原則，助力建設為民、文明、誠信、法治、安全、創新的網絡空間。

北京太和鼎信管理顧問有限公司（簡稱“太和鼎信”）成立于2008年，是中國本土專業從事員工雇前信息核實工作的服務機構。作為國際權威的員工雇前背景核實協會“美國職業背景信息核實公司協會（NAPBS）”的中國大陸地區會員企業，目前已經為數百家世界500強企業及本土行業領導型企業提供專業高效的員工雇前信息核實解決方案及服務。