在中國人力資源日（8月18日），iTalentU2017北森第二屆用戶生態大會上，北森新一代核心人力云2.0正式發布！經過產品團隊兩年的奮戰，幾十家客戶的業務打磨，厚積薄發，此次北森新一代核心人力云2.0一亮相，便驚艷全場。
北森新一代核心人力云，是整個行業核心人力產品的一次巨大的升級和提升，是整個行業的新一代核心人力產品。北森新一代核心人力云，超越人事、假勤、薪酬社保等傳統職能，以員工為中心，打造極致的消費級互聯網體驗，突破邊界，連接一切。
四大業務模塊超越傳統
北森新一代核心人力云包括：組織人事、薪酬管理、假勤管理、員工服務四大功能模塊；
基礎模塊有非常大的創新，北森新一代核心人力云基礎模塊包括組織人事、薪酬管理、假勤管理，除了可以實現組織管理、職位管理、人員信息、人員入轉調離、薪酬體系的靈活搭建、薪酬核算、社保管理、日�？记�、休假管理、加班管理、出差管理、各類業務在線審批、各類統計分析等功能，這些基礎模塊還有非常大的創新，如時間軸、電子勞動合同、社交協作（Feed）、薪資可集成任意外部數據源、智能打卡、公共數據的云中心一鍵獲取、行業最佳實踐方案預制等。
員工服務模塊更是顛覆，北森新一代核心人力云從以HR為中心轉向以員工為中心，打造員工愛用、易用的新一代系統。北森新一代核心人力云站在員工視角，以員工為中心，一站式員工服務中心，除了信息查詢、個人信息修改、工資條查看、考勤異常處理、業務申請審批、通訊錄等功能，還打造了許多新應用，包括社交標簽、溝通協作、打賞、移動簽到、智能打卡、智能發現等，后續還會包括更多員工服務比如商保管理、健康管理等，讓員工可以在員工服務中心平臺直接可以為自己、家人購買保險，選擇體檢機構。
五大核心特性成就非凡
北森新一代核心人力云通過移動、社交協作、智能、員工服務、一體化五大核心特性，打造簡單、美觀、人性、高效的全新體驗，實現員工、管理者、HR、IT等各相關角色體驗全面升級。
移動優先：北森新一代核心人力云產品非常重視移動端的開發，重視移動端的應用交互體驗，滿足成長在移動互聯網時代的新生代員工應用習慣。跟員工相關的所有業務，比如信息查詢、信息修改、變動申請、變動審批、工資查詢、打卡、補簽、休假、工資查詢、打賞、交流互動等都可以通過移動端完成。并且與釘釘、微信集成，讓你的應用有更多選擇。
社交協作：員工可以按照不同的興趣、產品建立社區，討論、學習、互動�？梢曰诨谝粋�話題、一個業務、或者一個報表數據隨時發揮會話協作溝通�？梢杂米约合矚g的徽章給周圍的伙伴貼上標簽，這才真正體現員工在群體中的影響。
智能：將智能從概念變成了實際應用，智能打卡，一進工作區域自動打卡更加人性；大數據分析讓管理者的決策也更科學智能�；跀祿悄馨l現存在的風險提前預警，防患于未然，比如有些員工經常加班，是不是應該關注下員工健康，某些員工經常請假，是不是應該關注下員工的工作狀況、心理情況。
員工服務：以員工為中心打造一站式員工服務中心，除了信息查詢、業務處理、各種證明打印等功能，后續還會包括跟員工息息相關的商保、健康、彈性福利等內容，讓員工在員工中心就可以很方便的為自己和家人買保險，可以很方便的醫療報銷，很方便的選擇體檢機構。
一體化：一體化是北森的王牌優勢，恐怕現在只有北森能夠提供從測評、到招聘、培訓、績效、繼任，再到核心人力的一體化人才管理應用。北森核心人力云與其他業務模塊無縫對接，數據直接流通。你在核心人力云就可以看從招聘流轉過來的待入職人員、績效情況、盤點信息等，組織人員信息又可以直接被各業務模塊應用。
幾十家客戶共建打磨緊貼業務
北森新一代核心人力云已經經過幾十家客戶的打磨和驗證，其中包括新銳互聯網公司，小黃車、知乎、小紅書、英雄互娛、順網等。在大會上知乎HRVP還分享了自己企業的應用實踐，與現場眾多企業HR分享最佳實踐。
創新源泉來自于客戶，在產品的研發迭代過程中，用戶提出了很多非常好的創新點和建議，這是北森共同打造的新一代消費級互聯網體驗的核心人力產品。北森也期望與更多的企業攜手，共同創造面向未來的核心人力云產品，引領行業創新突破。
北森新一代核心人力云，注定成為行業的創新引領者。北森團隊踐行客戶成功理念，攜手客戶共創面向未來的新一代核心人力云產品，共創一體化人才管理新篇章！
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