招聘領域專家瀚納仕的一項問卷調查顯示，雖然社交媒體是中國大陸居民日常生活的重要組成部分，但仍然是人們在求職時最不常用的手段。
“我們通過最新調查發現，中國大陸求職者最常用的求職方式是在線招聘網站（50%），而32%的受訪者通過自身人脈求職”，瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙（Simon Lance）說道。
Simon表示：“去年公布的研究數據表明，約53%的中國大陸居人口為活躍網民。然而，在瀚納仕最新的投票結果中，只有18%的受訪者通過社交網絡尋找工作。由此看來，人們在求職時青睞自身人脈勝于社交網絡的這一現象著實耐人尋味。”
“招聘公告是了解市場對崗位及技能需求情況的極佳途徑，但人脈卻能讓求職者在招聘公告發布前便先一步獲知信息，并通過內部人士了解招聘方的工作環境。”
“招聘顧問在求職者通過人脈求職的過程中應當扮演重要角色，他們可以提供有關市場趨勢和未來機會的信息。他們還能夠分析招聘方的人才要求并給出相應的建議。”Simon說道。
在本次問卷調查中，有一半的香港和馬來西亞求職者將“招聘公告”視為其首選求職手段，而在新加坡和日本，該比例則為45%和40%。
“自身人脈”是馬來西亞（39%）、日本（35%）、香港（34%）和新加坡（31%）求職者的第二青睞的選擇。
使用社交媒體求職的日本求職者比例最高，為25%；馬來西亞則為最低，為11%。在香港，有16%的受訪者通過社交媒體求職，而在新加坡，這一比例為24%。
瀚納仕，專為職場精英提供服務的全球領先招聘專家。
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瀚納仕公司（集團）是全球領先的專業招聘集團。集團專注于全球范圍內優秀、專業和技術人才的招聘，是英國和亞太地區的市場領導者，同時也是歐洲大陸和拉丁美洲的市場領導者之一。集團服務于私有企業和上市公司，負責長期職位、合同員工和臨時派遣的招聘。截至2017年6月30日，集團在全球33個國家的250間辦事處擁有10,000位員工，覆蓋20個專業領域。截至2017年6月30日：
– 集團公布的凈服務費為9.546億英鎊，營業利潤（項目調整前）2.115億英鎊；
– 集團共協助70,000位候選人獲得長期職位，約240,000人獲得臨時派遣；
– 集團凈服務費中的24%來自亞太地區，49%來自歐洲大陸和其他地區（CERoW），27% 來自英國和愛爾蘭；
– 集團凈服務費中的60%來自臨時職位業務，40%來自長期職位業務；
– 瀚納仕全球網絡遍布以下國家：澳大利亞、奧地利、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、智利、中國、捷克、丹麥、法國、德國、香港、匈牙利、印度、愛爾蘭、意大利、日本、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、波蘭、葡萄牙、俄羅斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿聯酋、英國和美國。
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