傳統的背景調查主要是電話調查和線下訪問。電話調查基于被調查人提供的信息，但如果信息是虛假的，那么調查的結果也會降低可信度。
據媒體報道，震驚全國的“杭州保姆縱火案”或將于本月下旬開庭審理。在人們等待法律給出公證的判決的同時，案件中暴露出的家政服務平臺在用人方面的弊端也令人深思。如果提前獲知該保姆有偷竊、典當、嗜賭等不良記錄，或許可避免此類悲劇的發生。類似地，企業hr在招聘過程中也面臨無法準確分辨求職者信息，給定薪和定崗帶來困難的問題。這時，背景調查顯得十分必要。
傳統的背景調查主要是電話調查和線下訪問。電話調查基于被調查人提供的信息，但如果信息是虛假的，那么調查的結果也會降低可信度。線下調查的方式可信度較高，但卻耗時耗力。新科技的出現，使企業可以依靠大數據，既準確又可以低成本地了解應聘者的個人情況。眾安科技旗下的黑貓背調就是這樣一款產品。
眾安科技推出的黑貓背調，可以在合法合規且充分獲得應聘人授權的前提下，對其信息進行采集，并基于大數據分析，生成個人報告，輔助用人單位補充了解應聘人員的背景，比如學歷情況、有無犯罪記錄等。
為了保護候選人的信息安全，用人單位需要有候選人的充分授權，才可進行背調和查看。目前，黑貓背調只能由公司發起使用。目前主要應用于家政、外賣、和企業HR領域。
黑貓背調的流程也遠比傳統形式來得簡單，企業只需對候選人發起背調申請，候選人將立刻收到相應通知，在候選人登陸系統注冊并進行個人大數據資料授權后即可生成背調報告，而企業在候選人同意己方進行查閱后也可以憑相應授權進行查看。
相比于市場的其他背調產品，黑貓背調只需要3-5個工作日就可生成報告，在應聘者提供信息后可以立刻生成在線報告，大大縮短了背調周期。
黑貓背調的出現，改變以往IT時代的傳統思路，DT時代即將到來。
微信公眾平臺
