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近日，萬寶盛華集團公布了2017年第四季度雇傭前景調查（中國大陸）結果，并對未來的人才市場及發展趨勢提出了預期。
特此，萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮先生做客東廣新聞臺FM90.9《新聞風尚志之職場江湖說》，為大家深入解析《2017年第四季度萬寶盛華集團雇傭前景調查（中國大陸）》。
這份報告究竟涵蓋了哪些內容？對企業和個人有什么意義？最終未來人才市場及發展趨勢是又何種預期？通過此次專訪，將為大家一一解答。
張錦榮先生進行電臺采訪
專業的角度 獨到的分析
張錦榮先生簡明扼要地為我們介紹了這份調查的來源及其重要的意義。萬寶盛華集團雇傭前景調查研究已超過50年歷史，按季度實時調研全球乃至中國大陸雇主下一季度增減雇員意向。
采用市場調研最高標準的有效方法，2017年第四季度萬寶盛華集團雇傭前景調查基于對中國大陸地區具有代表性的4347家企業雇主的抽樣訪問結果而得到。
調查結果可以有效反映各國及各地區的經濟狀況。所有國家、地區和全球數據的誤差不超過±3.9%。所以萬寶盛華集團的雇傭前景調查已成為全球企業雇傭采信的一個指標。
報告對企業和個人的意義
雇傭前景是一個經濟發展趨勢的指標。雇傭前景調查可以提示企業和行業，是否該加大領域投入或該首選哪座城市。而個人則可以通過調查對行業和地區更多的發展機會有更深的了解。因此，該調查隱含了經濟意義和社會意義，并與個人生活以及企業發展有很強的關聯性。
接下來，張錦榮先生從三個方面，為我們詳細解說了這份雇傭前景調查的具體內容。
整體預期：謹慎積極的雇傭前景
2017年，由于全球經濟復蘇跡象和中國經濟開始走強，中國大陸的雇傭市場出現回升趨勢。在2017年第四季度，中國大陸地區呈現謹慎謹慎積極的雇傭預期。落實到區域，經濟景氣信號明顯，北上廣深成都等地區雇傭預期積極向好。
行業間：六大行業各不相同
在國民經濟中，每個行業主營業務和結構不同，行業雇傭前景指數更加具體。運輸及公用事業的招聘預期最強勁，持續景氣的金融、保險及房地產業的雇傭預期同樣可觀。礦業及建筑業雇傭預期適中，而由于國家經濟調整，制造業、服務業與批發及零售業的從業人員對經濟預期的信心正在恢復，其雇傭預期平緩。
地區間：不同地區不同趨勢
經季度性調整后，北京雇傭預期最強勁。上海人員儲量充足，也沒有新經濟要素的投入，雇傭預期呈現謹慎走穩狀態。其他區域與城市，華北區與華南區預期溫和。
張錦榮先生表示，為了更加清晰觀察及判斷中國的經濟增長是否即將真正走出下行周期，2018年第一季度的各項國家經濟指標將具有極其重要的指導意義。
歡迎大家密切關注萬寶盛華集團即將發布的2018年第一季度雇傭前景調查，屆時我們也將與大家進行更深入的分享與探討。
關于萬寶盛華大中華
1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立上海辦公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直營城市1,500名專業服務人員提供人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務覆蓋百余城市逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借招聘、用工服務、人才管理及職業發展等企業及人才綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，兩屆斬獲“亞太人力資源領軍企業”及“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。
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