11月4日，萬寶盛華集團睿信教育資深培訓師季婉女士做客東廣新聞臺FM90.9《新聞風尚志之職場江湖說》為大家來支招，告訴你：如何在職場上從“士兵”走向“將軍”。

 

 

        一、如何開始準備

 

        在職場中想當將軍，該從哪里開始準備？

 

        首先檢驗價值觀和企業文化相匹配，必須更多地了解企業情況。其次，職場人需從多個角度了解行業發展趨勢，明白企業目前發展階段。最后，了解自己的性格特長，盡可能進入“氣質相符”的部門。

 

 

        二、路徑中面臨的挑戰

 

        績而優則導。持續努力工作中，唯有業績是評判員工表現是否出色的決定性標準之一。在團隊成員都能取得高績效的同時，擁有多種能力則是讓你晉升和脫穎而出的關鍵！

 

        從局部到整體的考量能力。從執行力到決策力再到綜合能力，從簡單觀察到輔導他人再到管理能力，想要晉升必須具備豐富而全面的綜合能力。

 

        持續學習。晉升之路坎坷，平凡日常中自我鞭策則是持續努力的原動力。每日持續學習，需要過人的毅力，而精進的職場人一般都是主動學習者。

 

        很強的溝通力和傾聽能力。如何將“上傳下達”這件簡單的事做到面面周全，如何從領導交代的工作中聽出弦外音，具備這樣的能力，決定你的表現是平庸還是脫穎而出。

 

 

        做自己想做的事，以自己的興趣、天賦、愛好去定位要從事的工作。

        坎坷總會存在，遇到問題要勇往直前，永不絕望。

 

        刻意學習。學習優秀者身上的優點，這是成功最快的捷徑。

        借力者強，借智者王，勇于向自己要學習的人開口，閉門造車只會變得更加愚鈍。

        任何成就都離不開腳踏實地、踏實肯干、執著堅持。

 

 

 

        提升能力。包括：專業能力，溝通能力，管理技能。

 

        學習上司。你的上司必然有在你之上的原因和理由，當一個聰明的“士兵”當然要把他的本領學到自己的腦袋里。

 

        讓別人看到，抓住機會展示。俗話說好酒也怕巷子深，千萬別靜靜等待你的伯樂，他真的忙到沒時間來親自發掘你。

 

        成功=正確目標+正確方法+堅持。這個公式的神奇之處就在于缺一不可。

 

        機會永遠給有準備的人。企業內部制度、輪崗、績效考核、成長周期和職場培訓等方面都是自身需要思考問題。主動思索，并尋求解決方案，永遠走在眾多“士兵”前頭。

 

        關于萬寶盛華大中華

 

        1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立上海辦公室，依托旗下四大品牌ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直營城市1,500名專業服務人員提供人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務覆蓋百余城市逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借招聘、用工服務、人才管理及職業發展等企業及人才綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，兩屆斬獲“亞太人力資源領軍企業”及“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。

 

 

 

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