12月5日，阿里巴巴集團董事局主席馬云在第四屆世界互聯網大會上提出：“未來30年，互聯網是所有人的互聯網。數據將成為生產資料，計算會是生產力，互聯網是一種生產關系。”
隨著互聯網在各行各業的普及，人力資源行業的SaaS化也成為時代趨勢。
11月29日，易才集團在北京舉辦2017“創新服務+格局，聚變行業新發展”冬季新人力高峰論壇，并首次公開發布由易才集團提供數據支持，國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所編纂的2016《CTG中國（勞務用工）行業就業指數報告》。本次論壇特邀人力資源行業權威專家及業界精英等300余人，圍繞行業熱點問題進行深度解讀和探討“互聯網+”背景下人力資源行業的蛻變與革新。
此次論壇上，中國勞動和社會保障科學研究院就業創業研究室主任、經濟學博士張麗賓表示，易才集團易HR平臺能夠滿足現在年輕人對職業、工作方式多樣化的需求，并大膽預測，下一個七到十年，ICT行業可能是領頭行業。
中國勞動和社會保障科學研究院就業創業研究室主任、經濟學博士張麗賓
如果說，過去20年互聯網從無到有，那么未來30年互聯網將從有到無。這個“無”是“無處不在”的“無”，沒有人能夠離開網絡而存在。新技術非但不會讓人失業，反而使大家去做更有意義的事情，不再重復自己，而去創新。
未來在人力資源領域，傳統人力資源的一些崗位將會被互聯網取代。此次易才集團高峰論壇SaaS平臺的推出，意味著人力資源行業步入互聯網新時代。
據悉，截至目前，易才集團已連續7年發布《CTG中國（勞務用工）行業就業指數報告》。這不僅是對我國現有官方就業統計體系的有益補充，更是對“推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合”的十九大精神的全面貫徹與落實。易才集團開發的人力資源服務+產品體系，將為更多企業開展人力資源開發業務，更好開發和利用大數據，更好的利用現代信息技術手段提供人力資源管理上的升級。
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