——華德士連續第十九年發布《薪資調查》
中國 ——近日，全球領先的國際專業人才招聘顧問公司華德士連續第十九年發布《薪資調查》（以下簡稱“報告”），對國內就業市場做出全面分析與預測。報告顯示，隨著世界經濟重心持續轉向東方，中國雇傭市場保持強勁。同時，由于各行各業不斷加速數字化轉型和加大商業技術投入，科技創新、電子商務、數字營銷以及金融和人力資源等領域的人才需求不斷升溫，就業市場前景整體向好。
根據報告，預計2018年轉職者的薪資平均增加幅度為10-20%，留職者為5-8%。與此同時，中國企業不斷加快國際化進程，使企業對雙語人才和擁有國際工作經驗人才的競爭愈發激烈。
多行業技術人才需求量大增
近年來，中國政府推出一系列鼓勵和支持科技創新的政策，如“互聯網+”戰略，各行各業都在迅速增加技術投入。目前，中國已經成為全球最大的電子商務市場，快速發展的在線和移動支付解決方案使國內跨境電商平臺對專業人才的需求顯著增加，而企業的數字化和自動化轉型，也使在大數據、物聯網和人工智能領域擁有豐富經驗的人才炙手可熱。“報告”顯示，2018年IT領域從業者的薪資漲幅將根據技術專長呈現較大差異，轉職者有望達到平均12%到18%的漲薪。
雙語人才需求日漸走高
在“一帶一路”倡議和中國 “走出去”等國家戰略的指引下，中國企業正在以前所未有的速度走向世界，這將使各行各業對各個層級技術型雙語專業人才的渴求持續攀升，尤其是具有國際經驗和本地市場知識的雙語人才。與前幾年相比，由于在企業增長潛力、本土文化和企業穩定性等方面的優勢，越來越多求職者開始傾向選擇中國企業。
“工業4.0”推動工業和制造業人才市場升溫
“報告”還顯示，隨著“工業4.0”戰略的推進以及“中國制造2025”計劃的深入，中國工業和制造業的變革日新月異，制造和工程領域的就業市場也不斷升溫。越來越多企業在中國設立研發中心，加速本地創新以及新產品研發。此外，生命科學和制藥行業也急需大量精于研發、技術和銷售的專業人才。上述領域專業人才的空缺將推動薪資大幅上漲。預計在2018年，運營和制造業轉職者的平均薪資增長幅度將可達到10%到15%。
華德士上海與蘇州分公司總監王穎女士表示：“我們預計，面對欣欣向榮的商業環境，2018年中國企業的招聘活動將不斷增長。企業應認識到，僅僅依靠薪資已經難以吸引到高級人才，因為這些人才已經越來越關注工作與生活之間的平衡、企業文化、清晰的職業發展路徑，以及靈活的工作環境。同時，我們建議應聘者不斷提升自我、提高自身的專業技能，并保持開放的心態，以應對時刻變化的市場環境。”
關于華德士
華德士于1985年成立，是全球最大的國際專業人才招聘顧問公司之一，覆蓋全球28個國家和地區。華德士中國為以下各大行業招聘專業人才：會計與財務、人力資源、信息技術、生命科學、運營與制造、銷售與市場營銷、供應鏈、物流及采購。
關于《薪資調查》
有關2018年《薪資調查》 － 華德士已連續十九年發表年度報告，對專業薪資及招聘趨勢做出詳盡的分析。本次《薪資調查》結集大中華及東南亞國家及地區的資料而成，涵蓋中國、香港、印度尼西亞、馬來西亞、新加坡、臺灣、泰國及越南，并根據2017年各地區及行業的全職、臨時及合約招聘案例做出分析。
編輯：田曉湘 來源：中國網
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