本行業現任和曾任知名大公司的CEO的顧家棟先生、張錦榮先生、王桂生先生、王慧女士、聶有誠先生以及上海中蘊企業服務外包有限公司董事長方曉先生、勞達laboroot 創始人、CEO魏浩征先生組成了“七人講師團”，經過一個多月的認真準備，聯袂授課開講。

 

 

 

 

 

        為期三天“CEO”活動，講師團全程在場，圍繞主題交叉授課。課程專題聚焦產業發展前沿智識，共同探索行業發展未來趨勢，在系列專題分享和“CEO大家說”的研討會上，與會者們碰撞智慧火花，共同謀求企業發展轉型突破。

 

        中國經濟正處于向新周期轉進的拐點期，新經濟、新動力促進了人力資源服務行業巨變。本次三天演講主題主要分了三大板塊：包括環境、產業演變及前沿理論；平臺經濟的競爭戰略與商業模式以及組織運營與人才發展戰略及轉型途徑的分享和討論。

 

        這三天主題分享，緊緊圍繞人力資源服務機構的經營難點和熱點，所有授課CEO都在一個整體框架中備課選題，交叉演講。萬寶盛華集團大中華區副總裁張錦榮先生活動首日就《經濟大周期對行業的影響》為主題，為現場來賓詳細講解行業演化的拐點與“裂變”現象和產業經濟的聚變及與突破口，從宏觀角度分析經大環境與行業的聯系。第二天張錦榮先生以《產業價值流跨界融合及平臺》為主題，根據區隔和定位兩個概念，解析企業如何看清競爭的本質。第三天，張錦榮先生以《從大型組織到微型分化》為主題，從無邊界組織及合伙人制度、新組織的“幾何分裂”以及人才先于戰略三個角度，剖析未來大型組織的管理結構變化和影響。

 

 

        其他6位現任/前任CEO嘉賓也與學員們，就各自專業領域，分享人力資源行業領域的真知灼見。他們在自己崗位上長期累積的豐富經驗和突出的實戰智慧，給予所有參會人員都有啟發，活動受到一些CEO真誠的贊許。所有CEO分享者都賦有任務，既是學員，又是教員。三天分享授課被參會學員點贊的分享者，晚上須開課增補課量。白天被學員熱議話題在晚上“CEO大家說”研討會復讀。

 

 

 

 

 

        三天三夜一起學習。充分體現出開放、分享、交流的心態。結束的時候得到同行們的一致好評，覺得這份辛苦非常值得。

 

        萬寶盛華集團（中國）產業發展研究院作為本次活動主辦方之一，以專業視角，洞察人力資源行業最新動態，參與了行業前沿理論和商業實踐的探索，形成的一些看法，也引起了一部分CEO共鳴。

 

 

 

        萬寶盛華集團大中華

 

        1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立上海辦公室，依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直營城市1,500名專業服務人員提供人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務覆蓋百余城市逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借招聘、用工服務、人才管理及職業發展等企業及人才綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，兩屆斬獲“亞太人力資源領軍企業”及“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。