12月21日下午，2017中國（上海）金融人才指數發布會在中國金融信息中心正式召開。2017中國（上海）金融人才指數項目由中國經濟信息社主辦，陸家嘴金融城發展局聯合主辦，51金融圈提供技術支持，中智上海特別支持。

 

    出席發布會的嘉賓有：中共上海市金融工作委員會干部人事處處長、中國人民銀行上�？偛咳肆�資源部副主任、新華社中國經濟信息社上海中心主任、華東師范大學經濟與管理學部黨委書記、51金融圈CEO、華信證券副總裁、匯豐銀行（中國）人才發展總監、上海市統計局國民經濟核算處副處長、中共上海市金融工作委員會干部人事處副處長、上海立信會計金融學院金融學院副院長、新華社中國經濟信息社新華指數副總經理�，F場還有來自主管部門、行業協會、金融機構、大型企業的代表以及幾十家主流媒體記者。

 

    會上姜微社長、季文冠常務副理事長、馬俊賢副主任、單為民總經理共同發布了2017中國（上海）金融人才指數。本次發布，旨在全面衡量并真實反映一定時期內金融人才資源發展狀態，簡明直觀、客觀公正地分析上海地區各金融細分領域人才集聚態勢。在此背景下，由新華社中國經濟信息社主導研發、51金融圈機構大力技術支持的中國（上海）金融人才指數，聚焦上海國際金融人才高地建設階段性成果。分析上海金融人才集聚態勢，對于預測未來金融行業發展、促進金融人才資源的有效配置具有重要意義。

 

    隨后進入圓桌討論環節，參與嘉賓有來自：51金融圈CEO、中共上海市金融工作委員會干部人事處處長、華僑永亨銀行執行董事、CEO、華東師范大學經濟與管理學部黨委書記、匯豐銀行（中國）人才發展總監、華信證券副總裁。嘉賓們就“上海國際金融中心建設與金融人才發展”話題各抒己見，參會嘉賓普遍認為，在這大數據的時代，人才是上海建設國際金融中心的重要資源。與國際知名金融中心城市相比，上海的國際化金融人才規模依然不足。上海金融企業要提高國際人才競爭力，不僅要靠自身內力，更要依靠背后大環境的支持。51金融圈CEO在會上表示：“上海金融人才要適應新行業的發展需求，一定要有開發的心態和融合學習的能力，這樣才能有效的緩解金融和日益發展的壯大的高科技。為了人才的長遠發展，51金融圈明年也會聯合業內的知名的金融培訓機構在某個領域深度挖掘和培育，評定這些人才的潛力，并提供相適應的職業發展平臺機會。”

 

    此次金融人才指數發布會順利落幕，充分反映出上海金融人才從量變到質變的高質量發展動態進程。希望這一迭代過程能夠促進上海金融人才隊伍建設，助力國際金融中心科學發展。