為徹底解決人才隊伍建設上存在的“三難”問題，2009年，鄂爾多斯市準格爾旗在人才市場建設方面做了五大方面的工作。

       為了解決在隊伍建設方面存在的缺乏吸引力，人才引進難；缺乏凝聚力，導致本地人才留住難；缺乏驅動力，導致現有人才積極性調動難的“三難”問題，去年準格爾旗一是完善了人才市場政策法規。在完善原有政策基礎上，切實維護用人單位和各類人才兩個市場主體的合法權益，營造公平競爭的市場環境。

        二是推進了人才市場職能的轉變。積極發展人事人才公共服務，為用人單位和各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、流動黨員管理、人才公共信息發布、公益性人才交流等多項公共服務，滿足用人單位和各類人才的需求。

       三是創新了人才服務內容和手段。在做好現有服務項目的同時，大力拓展具有市場前景的新型服務，完善人才招聘、人事代理、人才培訓等傳統業務，開拓人才派遣、人才測評、人事考試等新業務。

       四是做好了畢業生就業指導和市場服務工作。充分發揮人才市場的導向作用，引導畢業生選擇正確的就業方向。五是提高了從業人員的素質。按照建立高標準人才市場的要求，努力培養一支善于學習、勇于實踐的從業人員隊伍。