人才機構前程無憂昨天發布一份報告“解密”，包括合肥、蕪湖、蚌埠等在內的全國多個城市，2009年職場主動離職減少，2010年省城職場薪酬增長預期將達7.8%。

    由前程無憂發布的《2009企業離職與調薪調研報告》，共收集企業問卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制造等19個行業。結果顯示，去年省城19個行業的員工離職率平均為15.9%，為2005~2009年的最低，其中IT行業的離職率最高，跳槽頻頻。

    受經濟不景氣的影響，2009年省城主動離職人群明顯減少，這一特點與全國職場類似。由于企業間和行業間的薪酬差異縮小，通過跳槽實現薪酬的跳躍性增長變得越來越困難。

    調查數據顯示，省城企業2010年調薪幅度、調薪次數等方面的預期都好于2009年。超過三分之二的受訪企業表示將在2010年增加人才管理預算。

    該機構馮麗娟介紹，去年受經濟不景氣影響，造成加薪滯緩的高科技、物流、貿易和機械制造等行業，2010年予以“補漲”。而未受影響的互聯網、快速消費品等行業，2010年的加薪幅度則等同于甚至小于2009年。（記者 陳釀）