本報三亞1月14日電 (記者劉艷)56家用人單位提供1000多個崗位，現場卻只來了不到400個求職者，供求比例5：2。這種一反常態的招聘會現場發生在1月13日三亞市人力資源市場的一場招聘會上。

　　三亞市就業局有關負責人告訴記者，近兩年來，三亞旅游市場容量越來越大。2009年9-12月份，三亞市人力資源市場共舉辦了24場招聘會，入場招聘的用人單位有996家，提供招聘崗位32419個。與此相反的是，進入市場求職的各類人員僅15873人，供求懸殊。

　　據分析，三亞這段時間出現用工荒的原因首先與春節臨近有關。春節前，有些勞動者特意辭職回家，過年后準備再找工作，造成用人單位缺人。而同時又有些人因臨近年關考慮到年終福利，不會輕易跳槽。服務行業的不穩定性，也是時常出現用工荒的原因之一。

　　三亞市就業局有關負責人介紹，去年國慶過后，旅游市場進入旺季，企業用工需求增大，但新成長勞動力的增長以及外來勞動力人數，遠遠跟不上崗位增長的速度，這也在客觀上導致了許多崗位無人來應聘。