中廣網北京1月15日消息 “從考大學到考研，一路‘擠’過來，現在發現找工作最‘擠’！招聘會總是人擠人，簡歷投出后常常是杳無音信，不知道這是剛開始找工作都會有的過程，還是國際金融危機使今年的就業難度更大？”中國傳媒大學一名即將畢業的新聞學專業學生這樣向記者描述其找工作的經歷。而業界人士表示，國際金融危機并不是影響新聞出版行業人才招聘的決定性因素。

    傳媒業出現“臥槽族”

　　與出版行業不同，新聞傳媒界企業的招聘不溫不火。沃華傳媒網總編輯黃華認為，國際金融危機間接沖擊了傳媒業，2008年傳媒業的廣告市場相對疲軟，因此，今年很多媒體采取保守化運作，而新刊物發展亦非常謹慎。這些大環境因素讓平時流動性較大的媒體行業人員相對固定，以往趁著畢業生找工作的時機跳槽的人現在大多成了“臥槽族”。另外，商業媒體仍然不太傾向于招聘應屆畢業生，都希望招聘熟手、老手。

　　流動性減少，而新增需求有限，這決定了今年媒體招聘規�？赡懿粫�太大。黃華告訴《中國新聞出版報》記者：“以往這個時候，在沃華傳媒網上發布招聘信息的媒體非常多，今年的數量有所減少。”部分市場化報紙的招聘人員也表示，常規性招聘會正常進行，但報業已經不再有前幾年的發展速度，不再處于擴版、大規模招人的階段，因此，招聘規模應該不會比往年有大的增長。

    出國

    金融風暴下在職人員被裁員減薪風險加大、不少企業縮減規模、取消校園招聘、應屆畢業生就業率低等現象普遍出現，在一定程度上使得更多中國人萌生“出國留學”的念頭。另外，很多國外院校加大了在中國的招生力度，并通過不同的形式，降低招收留學生的門檻。目前我國各類出國留學人員達139.15萬人，1999至2009年10年間出國留學人數為109萬人。但海待人群也在不斷攀升，出國人員的就業與發展問題已經日益緊迫。

    點評：2009年留學熱情依舊高漲。出國的最終目的是為了更好地就業，應該清楚自己的定位，明確接下來的路該怎么走。

    考碗族

    人們認為公務員工作穩定，福利待遇好，社會地位高。就業越難，公務員考試就越熱。2009年國家公務員考試的網上報名通過資格審查人數超過了104萬，而最終能捧上“金飯碗”的僅13566人，有超過100萬人將成為“炮灰”，淘汰率高達98.7%。

    點評：不同的工作崗位需要不同性格、不同能力的人才。有的人千辛萬苦考上了，干了沒幾個月卻發現自己根本不適合，有的人到最后卻只能當“炮灰”。

    漢堡族

    “漢堡人才”，指的是具備足夠行業經驗和本科以上學歷，持有至少一項職業資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這類人猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養價值”。通常最易淪為“漢堡族”的職位有：技術、助理、銷售、客服等崗位。他們并不太清楚自己真正有哪些專長，而且一直被父母老師的指導性意見所壟斷，長大后不知道自己想要什么，只能看什么熱就做什么，造成學無所長、綜合能力不高的局面。另外，漢堡人才往往對職業發展缺乏遠見，經常感到茫然，被工作“推著走”，缺乏對自身發展的規劃。

    所謂“臥槽族”，是指在職業生涯中，立足做好手頭工作，在選定的崗位上扎實工作，不愿冒險跳槽的職場人士。金融危機下，保住飯碗成為許多白領的首要任務，跳槽風險空前增大，“臥槽”一詞在白領當中廣泛流傳開來。

　　以往，很多職場人雖然早就對工作單位心存不滿，但是因為很多單位都會在年底時發放雙薪或年終獎，尤其是一些市場銷售類行業，員工的年終獎往往要比平時工資多出數倍。因此，打算跳槽的職場人往往強忍怨氣，耐著性子挨到年底領了錢再“了無牽掛”地離開，開開心心地過完年之后重覓伯樂。因此，一般春節過后，人才市場上都會呈現跳槽噴發期。但是今年的情況似乎有所變化，記者調查發現，由于經濟形勢不景氣，今年春節后，對于跳槽，白領們一改往年毫不猶豫的態度，而變得搖擺不定。

　　“現在跳槽危險嗎？”“是走還是留？”在籬笆網論壇等網站上，關于節后應該選擇跳槽還是“臥槽”，網友紛紛發表意見。多數網友對跳槽持謹慎態度，他們憂慮的主要依據是“一般公司裁員的原則是‘后進者先出’，因為工齡短，需要賠償的金額也少，”所以現在形勢下跳槽很危險。網友“悍然的升”表示:“我年前有個offer，30%的工資漲幅，但想想還是算了。”