上海2010年1月15日電 /美通社亞洲/ -- 日前，全球著名人力資源咨詢機構翰威特咨詢（Hewitt Associates）與國內著名人才測評機構智尊測評（PowerHR）簽署合作協議，正式達成戰略合作伙伴關系，雙方將在企業中高層管理人才素質評價、領導力發展、企業并購人才隊伍匹配、測評系統工具研發等方面全面展開深度戰略合作。
　　
　　 翰威特咨詢是全球最大的綜合性人力資源管理咨詢公司之一，具有70年的客戶服務經驗和市場先導地位，專長于為企業提供策略性的人力資源管理解決方案，其客戶包括“財富500”中的大多數公司。翰威特在全球30多個國家擁有23,000多名員工，而在中國區市場，翰威特是目前規模最大、資歷最深的跨國人力資源管理咨詢公司。
　　
　　 據了解，國際頂級的管理咨詢公司目前幾乎都已在中國正式開展各項咨詢業務，中國經濟的高速發展為這些機構提供了絕佳的發展機遇，原來以服務跨國外資公司為主的全球性咨詢公司紛紛瞄準內資企業的龐大市場，積極主動地推行咨詢服務本土化。自1994年進入中國大陸市場以來，翰威特已成功地將全球多年的經驗和技術轉化為適合中國國情的經驗和技術，目前，中資客戶已經占到翰威特大中華區所有客戶中的相當比重。
　　
　　 “我們一直關注如何為客戶提供高度個性化的全面解決方案，隨著翰威特中國區業務的快速增長，如何在人力資源管理咨詢的一些細分專業服務領域培養或整合優秀的顧問人才，為客戶提供更專業的咨詢服務并使之固化到系統平臺上以實現咨詢效果的最大化，成為我們業務發展中必須考慮的大事。”翰威特咨詢大中華區總裁李滌非女士表示，“早在一年半前，我們就開始在中國大陸地區考察物色合適的本土專業人才測評顧問機構，鑒于智尊測評在專業服務能力、客戶口碑、客戶服務經驗、測評系統平臺建設等方面均具有較為明顯的優勢，我們最終選定智尊作為我們的戰略合作伙伴。”
　　
　　 成立于2002年的智尊測評是中國本土最早專注于為企業中高層管理人員選聘、素質提升與發展提供全方位人才測評服務的專業顧問機構之一，服務客戶以國內大中型國有企業及民營企業為主，為包括中國石化、中國移動、華為技術、美的集團等眾多知名企業提供人才評價體系構建、競聘上崗測評、人才測評系統工具定制開發及大規模招聘測評甄選等服務。目前智尊測評已成功建立起中國大陸地區60多萬人次的測評常模數據庫，榮膺 “中國人才測評服務客戶滿意首選品牌”。近幾年來，智尊測評為進一步提升其“國際視野、本土服務”的專業服務能力，已先后與國際知名心理測量機構PEARSON 、BENOIT CONSULTING等建立起戰略合作關系。
　　
　　 “作為人力資源管理咨詢的一個重要組成部分，不少企業在進行人才素質測評后基于對我們的了解和認同，希望我們能為其提供整體性的人力資源解決方案或者提供更高端的人力資源咨詢服務，以提高其解決問題的效率，這是促使我們尋求與綜合性咨詢公司合作的初衷。”智尊測評總經理張軍照說：“翰威特在人力資源咨詢方面的專業能力、我們雙方業務的互補性，尤其是雙方在企業價值觀、團隊工作風格等方面的較高匹配度，是我們這次成功實現戰略合作的重要基礎。”
　　
　　 作為翰威特和智尊測評首次協同提供咨詢服務的第一家客戶，廣東省國資委旗下上市公司廣晟有色金屬股份有限公司葉列理董事長認為，“將組織結構調整、薪酬績效管理與人崗適配素質測評等人力資源咨詢項目作為一個整體性咨詢項目，由兩家緊密協作的顧問機構來實施，既可以充分發揮咨詢機構的專業服務優勢，又可以有效節省溝通成本，有利于咨詢結果的落地和固化。”
　　
　　 對于國際人力資源咨詢公司與中國本土人才測評的合作，中國人才素質測評研究會副會長、北京師范大學心理系博士生導師鄭日昌教授則認為：“中國的人才測評市場目前正面臨著較大的發展機遇，越來越多樣化的客戶需求對測評機構的服務能力也提出了不少新挑戰，誰能真正理解客戶，貼近客戶需求，為客戶提供既有戰略高度又能夠固化落地的解決方案，誰就更有可能在將來的激烈競爭格局中占據主導。”
　　
　　 此次翰威特與智尊測評的戰略合作將較大幅度地提升合作雙方的客戶服務能力，傳統的人才測評服務模式也將發生更為積極的變化，國內人才測評的高端市場或將悄然變局。
　　
　　 關于翰威特
　　
　　 翰威特致力于在世界范圍內為各類企業提供卓越的人力資源咨詢服務和外包解決方案，幫助企業預測和解決復雜的人才、福利以及相關的財務難題。翰威特與企業一起，設計、實施、溝通一系列相關的人力資源、退休養老、投資管理、薪酬福利和高端人才戰略管理策略。自1940年以來，翰威特一直致力于為客戶提供卓越的服務，在30多個國家擁有超過23,000名員工，在全球范圍內幫助客戶實現卓越經營。
　　
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