2010年1月19日中國上海訊—— 據最新翰德報告顯示，本季度中國地區的招聘意向再度大幅上升。通過對各主要經濟領域600多位主管人員于09年十一月進行調查后發現，2010年第一季度，計劃增加員工人數的受訪者比例由2009年第四季度的39%上升至49%。本季度，有近半數（46%）的受訪者表示會保持員工人數不變。
        翰德（NASDAQ：HHGP）——全球領先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務提供商，于今日發布了2010年第一季度翰德（亞洲）報告最新調研結果。翰德報告自1998年起在亞洲發表，由于增聘或減少人手的水平直接反映雇主對市場前景的樂觀程度，這份綜合性季報已經成為一項重要的社會及經濟指標。翰德報告共訪問了超過1,500位主要招聘決策人的招聘預測，涵蓋各大主要行業及不同規模之商業機構。
2010年第一季度翰德報告重要調研結果如下：
§    中國地區的招聘意向同比漲幅巨大，由2009年第一季度的34%上漲為本季度的49%；
§    各行業領域，有84%的受訪者表示公司會在2009年底酌情發放年終獎，這一比例遠高于亞洲其他受調查市場；
§    年終獎發放水平比2008年底有所提高，有55%的雇主表示會按超過年薪10%的比例發放獎金；
§    提供對員工的指導和培訓深造項目被視作降低員工流動率和提高優秀人才保持度的最有效途徑；
§    大多數受訪者對其公司在2010年的業績持樂觀態度，有69%的受訪者預計公司將有出色或良好表現；
§    隨著招聘意向不斷上漲，大部分雇主計劃通過高薪吸引更多管理層人才。