公司今天披露的A股限制性股票激勵計劃（草案）摘要顯示，公司擬向包括總經理、財務總監、董秘在內的104位骨干授予不超過869.53萬股公司股票，占總股本的0.84%，由公司向激勵對象定向發行，其中預留6 0萬股。本次股票激勵計劃的授予價格為10.10元/股，購買價格為4.70元/股，該價格是方案公布前20個交易日公司股票均價的50%。在此次股票激勵計劃中，總經理郭本恒是最大受益者，他獲授股票數為34.65萬股，副總經理梁永平獲授20.63萬股，董秘朱建毅和財務總監董宗泊分別獲授16.66萬股和16.42萬股，其他中層管理人員，營銷、技術及管理骨干共計獲授721.17萬股。

　　該股票激勵計劃的有效期為5年，包括禁售期2年和解鎖期3年，需要滿足的業績條件為：2009年度營業總收入不低于79億元，歸屬于母公司的凈利潤不低于1.2億元；2009年度加權平均凈資產收益率不低于4.3%；2009年度扣除非經常性損益的凈利潤占凈利潤的比重不低于75%。同樣，股票解鎖也需滿足一定的條件。

　　據了解，光明乳業的股權激勵計劃已醞釀多年，早在股改時，公司就承諾在股改完成后按有關規定制訂管理層激勵計劃，但這一計劃遲遲未能實施。

　　對于未實施股權激勵計劃的原因，公司曾解釋稱，主要原因是近些年公司主要股東之間就公司股份的收購進行持續洽談，在收購完成前推動管理層股權激勵計劃的條件尚不成熟。

　　記者查閱公開資料發現，近幾年，光明乳業的股東結構幾經更迭。2007年，達能亞洲將所持光明乳業20.01%股份，以4.58元/股轉讓給光明乳業第一和第二大股東上實食品及牛奶集團；隨后在2009年7月，光明食品集團決定以15.5億元受讓上實食品持有的全部光明乳業股份3.14億股，從而與子公司牛奶集團合計持有光明乳業65.448%股份，上實食品則徹底退出。

　　2009年12月31日，光明乳業接到上海市商務委員會有關同意股權轉讓的批復文件，公司股權更迭也告一段落。在此背景下，醞釀多年的股權激勵計劃也自然而然地提上了議事日程。