北京時間1月21日凌晨消息，據國外媒體昨日報道，摩根士丹利將2009財年62%的營收撥用于支付員工薪酬，創下十多年以來的最高水平，原因是該行新聘員工的速度高于盈利增加的幅度。

　　摩根士丹利周三稱，該行2009年用于薪酬和福利的支出比2008年增長31%，至144億美元；與此相比，2009年營收比2008年增長28%。去年6月份，摩根士丹利旗下的財富管理合資部門——摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)的員工人數增加了1.5萬多人，因此每名員工的平均薪酬從2008年的24.4萬美元下降至235193美元。

　　目前，摩根士丹利等華爾街金融公司正面臨著來自于國會議員和監管機構要求其減少年底獎金的更大壓力，原因是在最近一次的金融危機中，這些公司在納稅人資金的支持下才得以維持生存。而與此同時，摩根士丹利努力設法保留美邦部門的經紀人，并新聘了400名銷售和交易員工，導致薪酬成本進一步增長。

　　據摩根士丹利周三早些時候公布的2009財年第四季度財報顯示，該行第四季度凈營收為68億美元，來自于持續運營業務的凈利潤為4.13億美元，不及分析師此前預期，原因是其交易部門的營收有所下滑。2009財年全年，摩根士丹利的凈營收為234億美元，來自于持續運營業務的凈利潤為11.49億美元。

　　摩根士丹利董事長約翰·馬克(John Mack)曾在1月13日接受采訪時表示：“我們必須找到一個平衡點，在謹慎運營自身業務的同時，還要對經濟中正在發生的事情作出響應。但我們正處于一個十分困難的環境中，無法實現完美的平衡。”在發表這一言論前，馬克剛剛出席了美國國會下屬金融危機調查委員會(Financial Crisis Inquiry Commission)的聽證會。

　　摩根士丹利2009年的薪酬與營收比創下了至少自1997年以來的最高水平，當時該行與證券經紀商添惠(Dean Witter, Discover & Co)進行了合并。摩根士丹利旗下機構證券部門的聯席總裁科姆·克勒(Colm Kelleher)稱，不計入與摩根士丹利債券價值相關的支出，2009年的薪酬與營收比為50%。

　　但盡管如此，摩根士丹利2009年的薪酬支出仍舊不及某些分析師的預期。美國銀行分析師分析師蓋·莫斯考斯基(Guy Moszkowski)此前預測，該行的薪酬支出將為151億美元。