近日，寧夏回族自治區煙草專賣局（以下簡稱：寧夏煙草）與金蝶簽署信息化戰略合作協議，將全面啟用金蝶EAS HR管理系統，打造寧夏煙草戰略人力資源管理平臺，推動企業人力資源管理體系改革，為寧夏煙草"數字煙草"信息化建設再添輝煌。

　　寧夏煙草專賣局于1983年由自治區人民政府批準成立。自成立以來，經濟運行質量和效益穩步提升，為地方社會經濟發展做出了巨大的貢獻。截止2008年底，全系統共有干部職工1300多人，2008年實現利稅5.42億元，同比增長19.6%，其中利潤4.33億元，同比增長20.9%。

　　近年來，隨著寧夏煙草的快速發展，員工的不斷增加，使得現有的管理系統已遠遠不能滿足企業快速發展的需求。在2009年初，寧夏煙草順應國家煙草總局在管理信息化的號召，著手搭建寧夏"數字煙草"，推動管理變革與創新。將當前的人事信息基礎管理提升到戰略人力資源績效管理的層次，成為企業快速發展的當務之急，而尋找和啟用與企業發展相匹配的、專業的HR軟件系統成為當前之需。

　　寧夏煙草HR項目難度大，要求高，涉及了寧夏煙草人力資源管理系統的流程優化及數據規范。金蝶項目組在短時間內克服了一系列困難，高水平高質量、高水平地完成了現狀調研、流程設計等調研報告。最終，金蝶憑借豐富的應用案例、本地化實施服務能力、領先的產品設計理念獲得了寧夏煙草管理層的高度認可，選定了金蝶EAS HR管理系統來搭建寧夏煙草戰略人力資源管理平臺。

　　寧夏煙草項目負責人表示，對金蝶幫助寧夏煙草實現"數字煙草"充滿信心，相信金蝶可以在短時間內打造出適合寧夏煙草的戰略人力資源管理體系，為"數字煙草"系統工程建設再添新功。