[世華財訊]普華永道會計師事務所的報告顯示，英國2009年人均收入增幅為2.5%，超過FTSE 250企業高管薪酬的平均增幅，因企業采取了高管薪酬支付限制措施。

綜合外電1月21日報道，普華永道會計師事務所（PricewaterhouseCoopers LLP, PWC）1月21日公布的調查報告顯示，2009年英國人均收入增幅10年來首次超過了250強企業董事會成員薪酬的平均增幅，因為這些企業采取了高管薪酬支付限制措施，以與已經施加于主流工作人員的限制相匹配。

FTSE 100和FTSE 250成分企業2009年董事會成員基本工資的平均增幅分別放緩至1%和0，而英國全國人均收入增幅為2.5%。

PWC表示，相比之下，英國250強企業2008年董事會成員基本工資的平均增幅為6%，高于同期全國人均收入增幅3.7%。

普華永道授薪合伙人戈斯林（Tom Gosling）表示，“該變化的首要因素是，采取了凍結薪酬或限制其工作人員支

付周期的機構想要表明高層管理人員在分擔此事。”

戈斯林表示，股東的行動也部分迫使了英國大型企業執行這一支付限制。

該報告顯示，每5家FTSE 100企業中就有一家企業其超過20%的股東拒絕支持他們于2009年提出的薪酬報告，而則原先的平均比例為5%左右。
該報告還發現，250強企業首席執行官的平均最高獎金可能維持不變，但FTSE 100 和FTSE 250企業高管的實際平均獎金支付下降25%至52.5萬英鎊和21.7萬英鎊。該報告表示，這些企業的每6名執行董事中就有1名完全沒有收到獎金。