20日，南京市總工會在安德門民工市場開展送崗位、送技能等“六送服務”活動，40家企業現場提供近2000個就業崗位。

    南京市總工會援助服務中心副主任張尚民告訴記者，預計春節前南京地區家政服務人員缺口達2萬人，餐飲行業缺口超過3萬人。

    記者看到，服務員、廚師、保安、保潔、鐘點工等崗位占當天招聘崗位近七成。因為春節效應，工資待遇“小漲”了一點，所有崗位月薪均超過1000元，五成崗位還提供食宿。紅太陽公司招聘保安，開出的薪水已屬中上水平，“月薪1800—2000元，辦理社保”。

    但目前要在勞動力市場招聘到合適的員工，并不是件容易的事情。歲末時節，如何才能留住民工朋友？“真情關愛是關鍵”。勞動力市場人士建議，家政業可通過提高待遇增加工資等，以情留人；餐飲行業可推出帶薪休假，采取分期分批安排回家的方式，讓路途遠的先回家，離家近的就堅持到最后；制造業企業可完善對外來員工的人性化管理，吃住、娛樂、待遇等盡量考慮周到。

    現場，民工朋友可報名免費參加由南京市總工會開辦的職業技能培訓，近20個培訓項目自由選擇。今年南京將提供3000個免費培訓崗位，較去年增加2000個。

    對于目前部分外地來寧民工存在的觀望心理，市場有關人士建議先就業再擇業，“節后勞動力市場競爭激烈，找一份合適的工作難度加大”。安德門一家職介所的工作人員也說：“我們還是建議，務工者如果家里沒有急事，可再工作一段時間。因為最近招工的工廠都承諾給予較高的工資，而且一個月就結工資。 ”