美國"薪酬沙皇"費恩伯格稱，并未計劃擴大管轄范圍，但金融危機之后仍需高度關注薪酬問題。

         綜合外電1月21日報道，美國財政部薪酬審查專家、有“薪酬沙皇”之稱的肯尼斯-費恩伯格(Kenneth Feinberg)表示，美國政府并未計劃擴大對高管薪酬事宜的有限度干預。

         費恩伯格表示，并未計劃擴大當前的管轄范圍，也未曾聽聞任何相關建議；他當前負責監管五家公司，這些公司在過去兩年內接受了特殊政府援助。

        費恩伯格稱其管轄范圍非常有限，這僅僅是暫時性問題；他隨后還補充道，他并非頒布“詔令”的“薪酬沙皇”。但他承認，在金融危機之后，高管薪酬問題仍然需要高度關注。

        費恩伯格指出，經濟不確定性與高失業率已令多數大眾“覺得利益攸關、感到憤怒并非常沮喪”。這意味著多數華爾街公司主動 降低獎金數額的舉措雖然“有一定幫助”，但不太可能熄滅平民主義者的怒火。

         費恩伯格稱，銀行以股票形式發放1,000萬美元的獎金也許很不錯，但這仍是多達1,000萬美元的巨額股票，華爾街高管與"主街"同級管理人員之間的脫離“令人震驚”(主街指美國實體經濟，華爾街指金融行業)。他目前正在評估所管轄企業的2010年薪酬，希望能夠在第一季度完成評估過程。

         費恩伯格還有45天時間決定是否收回受援公司的任何已發放高管獎金。但他表示，除非發生極端情況，否則他并不愿意執行此項權力。