據國外媒體今日報道，高盛集團周四稱，該集團在2009財年撥出了162億美元資金用于支付員工薪酬，較2008財年有所上升，但這一數字僅相當于其年度營收的35.8%，創下自該集團1999年上市以來的最低比例。

按這一數字計算，高盛集團3.25萬名員工2009財年的平均薪酬為498246美元，高于2008財年的316928美元，但低于2007財年創下的661490美元的歷史高點，這一數字同時也創下了華爾街銀行的最高薪酬記錄。

高盛集團2009財年的薪酬支出低于某些分析師此前預期。美國銀行(Bank of America)分析師蓋·莫斯考斯基(Guy Moszkowski)此前預測，高盛集團2009財年的薪酬支出將為189.7億美元；紐約投資機構Sandler O’Neill & Partners的分析師杰夫·哈特(Jeff Harte)則預測為196.5億美元。

高盛集團、摩根士丹利和摩根大通三大華爾街巨頭2009年的薪酬支出總額為399億美元左右。此前調查顯示，包括莫斯考斯基、哈特以及紐約市場研究公司Fox-Pitt Kelton Cochran Caronia Waller分析師大衛·斯隆(David Trone)在內的五名分析師平均預期，這三家銀行去年的薪酬支出總額將達到461億美元。

在2009年中，高盛集團一直備受來自于國會議員、工會和部分股東的指責，稱其在金融危機中接受了納稅人的扶持，但卻撥出了接近于記錄高點的資金用于發放員工薪酬。作為回應，高盛集團在第四季度中從原計劃撥用于薪酬支出的資金中抽離了5.19億美元，轉而向一家慈善機構進行了捐贈。

最近幾個月以來，各國政府都已開始將矛頭指向銀行業。在英國，財政大臣阿里斯泰爾·達林(Alistair Darling)上個月公布了一項獎金稅計劃，其內容是對銀行向員工支付的任何超過2.5萬英鎊(約合4.1萬美元)的獎金征收50%的一次性稅收；在美國，奧巴馬政府也在本月早些時候公布了一項計劃，內容是要求華爾街金融機構繳納一項總額最高1170億美元的稅收。