人力資源和社會保障部2009年4月23日上午召開一季度新聞發布會，通報2009年一季度人力資源社會保障工作進展情況。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在發布會上介紹說，關于勞動關系調整和權益保障工作，主要有六方面工作情況：

　　一是《勞動合同法》穩步實施。繼續組織開展了農民工勞動合同簽訂“春暖行動”，指導和幫助農民工等流動性較大的勞動者與用人單位簽訂勞動合同，進一步提高了農民工勞動合同簽訂率。

　　二是會同公安部、監察部等13個部門，對進一步做好預防和解決企業工資拖欠工作作出部署。

　　三是開展特殊工時制度試點。在蘇州工業園區實行特殊工時制度試點的基礎上，會同商務部制定了《關于服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知》，將試點范圍擴大到國務院確定的20個服務外包示范城市。

　　四是積極發揮三方機制穩定勞動關系的作用。國家協調勞動關系三方聯合印發了《關于應對當前經濟形勢穩定勞動關系的指導意見》，積極支持和鼓勵勞動關系雙方共同穩定就業局勢，加強對困難企業經濟性裁員的指導和管理。

　　五是調解仲裁工作取得顯著成效。一季度，全國各級勞動人事爭議仲裁機構共處理案件21.7萬件，制定了《勞動人事爭議辦案規則》。

　　六是會同公安部、國家工商行政管理總局，在全國聯合開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，共檢查用人單位近10萬戶次，查處違法案件12000余件。