1月21日-22日，由北京大學光華管理學院、“中國人力資源100人”組織、廣州中山大學管理學院、IACMR學會和中國人力資源開發網共同主辦的“‘中國人力資源3000強’發起年會暨2010(第七屆)中國人力資源發展論壇”上，ATA公司因在中國人才測評行業所做出的突出貢獻，被組委會授予“中國人才測評專業貢獻獎”。

本次論壇堪稱中國人才測評行業的第一大盛事，吸引了上百位人力資源行業的資深專家、學者，以及數千名知名企業的CEO和HRD。整個評選歷經近半年時間，通過大眾、專家和專業評委的三輪評選對一批對中國人力資源事業發展做出杰出貢獻的企業和個人頒發了不同獎項，以表彰他們為中國人才測評事業巨大的推動作用。

此次，ATA公司能夠在激烈的競爭中脫穎而出，獲選“中國人才測評貢獻獎”，正是行業和用戶對ATA公司在中國專業考試服務和人才價值測評領域杰出貢獻的表彰。這也是ATA公司推出“選才”人才甄選平臺以來的又一重大榮譽，它標志著行內專家、各行企業對ATA產品與服務的認可，也標志著各方聲音對“以考選才”理念的支持,也標志著"選才"平臺在人才測評領域的專業地位.。

作為中國規模最大的專業化考試與測評服務公司，ATA公司長期致力于專業化考試與測評服務的研究，憑借世界領先的考試技術，為政府機構、教育機構和企事業單位和數千萬考生提供了專業化的考試和測評服務。其基于國際前沿測評理念的綜合人才選拔與測評服務平臺——選才，正是對現代人才測評技術的最大運用：通過為企業提供高性價比、專業的人才測評綜合解決方案，幫助企業人力部門實現工作效率與質量的雙提高，為企業最大限度地降低企業的錯誤雇傭比率，獲取持續的人力優勢。

ATA首席運營官林波先生在獲獎致詞中表示：作為國內唯一一家以考試與測評業務在美上市的中國企業，ATA公司有實力也有責任為中國人才選拔和人才測評的發展貢獻一份心力，這份榮譽同時也讓ATA更加意識到自己所能起到的引領中國人才選拔行業的作用。我們會繼續借助先進的人才選拔理念、國內外最優質的考評體系與技術，推進“以考選才”在人才測評領域的具體應用；我們更愿意與行業內的精英機構和專業人士攜手，幫助企業發揮人才測評的最大潛能。