“下周，我們將正式啟動職業經理人國家標準的申報，然后向社會各界人士公示。公示完成后，這將成為該行業的國家標準。”昨日(1月26日)，國務院國資委職業經理研究中心主任溫亞震在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示。

　　同一天，經國家標準化管理委員會批準，全國職業經理人考試測評標準化技術委員會在北京成立，溫亞震任秘書長。

　　據溫亞震介紹，上述職業經理人標委會將制訂職業經理人考評的6個標準化體系，其中包括50個~60個子標準。2010年，將率先向國家標準化管理委員會提交其中的3個標準。

　　這3個率先提交的標準分別為：職業經理人基本素質測評標準、考試測評標準、職業培訓標準。“剩余的職業經理人測評標準將在未來3年內陸續出臺。”溫亞震秘書長說。

　　國家標準化管理委員會是由國務院授權的、統一管理全國標準化工作的主管機構。該委員會授權全國職業經理人考試測評標準化技術委員會全權起草全國職業經理人認證的國家標準。

　　溫亞震表示，目前市場上有5家~6家培訓機構開展職業經理人資格認證，但是這些考評標準都沒有上升為國家標準。也就是說，除了全國職業經理人考試測評標準化技術委員會正在制訂的標準外，市場上的其他標準沒有經過國家標準化管理委員會批準與授權，所以不能上升為“國家標準”。

　　在國際上流行的IPM(Interna－tionalProfessionalManager)認證，是國際經理人聯合會推行的職業經理人資質認證體系的總稱。我國正在制訂的職業經理人考評國家標準，正是借鑒了這一國際做法。

　　目前，職業經理人考評的國家標準正處于制訂階段，一旦正式出臺，還得向國家物價局申請，才能決定收費標準。溫亞震在采訪中指出，“同時，我們正在計劃申請一定金額的國家財政補貼，用于加大在省、市級的中小企業培養職業經理人。”

　　“雖然國資委參加了職業經理人國家標準的制訂工作，但是我們的目標既包括國有企業、也包括廣大中小企業，而且中小企業是主體。”溫亞震說。