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微信公眾賬號:第一資源
微信號:tophr-China
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2010-1-27 |
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昨日中午,位于天竺空港開發區A區的松下北京公司大門緊閉。400多名工人聚集在大門外,大門上方貼有“一年2萬元”的標語。
公司員工小張17歲就到該廠工作,至今已有10年工齡。“我的青春都耗在了這廠子里,現在說不讓干就不讓干了。”小張說,10天前他和同事聽到公司將關閉的消息,前天開始,公司領導就陸續找他們談離職補償一事。
多名員工證實,公司開出的補償標準為工齡×(個人月平均收入+廠職工月平均收入),另外每人還將得到11600元的補助。員工們稱:“按照這樣的標準,我頂多能領到5萬多塊錢的補償。”將離職的中層管理人員拿到的補償金是普通員工的數倍。他們認為,公司的補償應該是每位工人每年2萬元再乘以工齡。
因不滿補償標準,400多名工人從前天下午就離開工作崗位,自發聚集到工廠門前。
昨日,松下中國相關負責人表示,因訂單的減少,公司將招募有意愿的員工進行協議解除。補償符合法律規定,同時又增加了一定的額外補償。公司將繼續保持誠意向員工進行說明,“最終的解決方案將在29日確定。”
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