網站首頁[登錄],新用戶?[免費注冊]
最新共享 
主頁 > 招聘獵頭
競聘上崗管理為企業增添活力(二)
2010-1-27  字體  瀏覽量:

    宏威管理咨詢公司分析:


    在現代企業的運作中,規模越來越大,涉足的行業面越來越寬,聘用的員工越來越多,所面臨的環境和問題也越來越復雜,F代社會經濟競爭說到底就是人才的競爭,是各個組織人力資源綜合素質的競爭。更多的成功企業得益于卓越的人力資源管理,然而卓越人力資源管理的一個必備條件是擁有一名優秀的人力資源經理。懂得公司生產或經營業務,掌握管理技能,懂得重點管理原則,與公司戰略、經營、營銷、研發等各個環節實現充分融合。

    建立有戰斗力的團隊不是隨便一群人的簡單組合,團隊的目的在于促使平凡的人,做出不平凡的事,管理者的任務是為員工創造積極、高效的工作環境,并幫助他們獲得成功。團隊之所以能夠起到1+1>2的效果,主要是因為團隊中的每個成員都能為了共同的目標齊心協力、同舟共濟。人力資源改革后企業要達到有一個新鮮血液,朝氣蓬勃的戰斗團隊,才有生命力和戰斗力。

    在當今競爭日趨激烈的市場環境下,市場活動中各要素的能動性已經達到了足以引發危機的程度,大的集團公司也存在危機,要有危機感。對于企業而言,只有未雨綢繆才有可能減少危機,進而在危機來臨時指揮若定,將其消弭于無形。于是,危機管理順理成章地成為現代企業的一門必修課,它包含很多方面的內容,如企業優秀人才突然跳槽,生產經營中的突發事件,勞資關系緊張等等一系列危機往往給企業造成巨大的損失。盡管危機最初是以一種形式出現的,但在其發展過程中,它會誘發其他的危機。換言之,人事危機、行業危機、產品和服務危機等經常是互為因果的。對個人來說,要想在競爭中不被淘汰,踏實工作、加大充電力度、接受新事物都是必不可少的。

    管理咨詢跟蹤:

    競聘工作完成后,企業的管理層對于參與競聘的員工進行了一對一的反饋,將個人的優點和問題與當事人進行了深入溝通,不僅保證了競聘工作的完整性,也為后續的人才培養和發展提供了契機。

    在咨詢完成后的回訪中,宏威管理咨詢公司對一些數據進行了驗證,了解到本次競聘成功地激發了員工的工作動力和積極性,不僅得到了競聘成員的員工的肯定,也讓企業中的其他員工對自己在企業內的發展和機會充滿了希望。在與企業告別的時候,集團領導說:現在人的新觀念是:不是得了病才去醫院,而是首先找醫生檢查預防得病,企業也是這樣,不是得了病才找咨詢師,而是事先請咨詢師把脈診斷,找出問題所在,消除隱患,使企業良好運營,良性循環。以后再有項目還請你們公司過來。

    在2009年末跟蹤企業的時候得知:通過企業瘦身37人,節約管理成本24.3萬/月,由于競聘激烈,員工的工作熱情高,學習勁頭足,企業正處在良性循環的好勢頭。


編號
報名崗位
 
六個評委打分情況
綜合考
評合計
筆試
考核
總分
排名
占0.6
占0.4
001
A
客戶經理
89
87
76
82
81
70
81
80
81
3
002
B
客戶經理
95
91
81
90
76
96
88
90
89
1
003
C
客戶經理
79
88
75
92
68
96
83
92
87
2
第一資源活動&會展
薪酬訓練營
調研報告下載
微信公眾平臺

如何添加“第一資源”微信公眾平臺?

1、二維碼掃描:可在手機上登錄微信選擇“添加朋友”=》掃一掃,將攝像頭對準二維碼圖片約2~3秒、即可識別并加載微信的基本資料,添加好友;

2、按號碼查找:通過輸入“微信公眾賬號/微信號”查找添加好友;
微信公眾賬號:第一資源
微信號:tophr-China

卓越人力資源服務解決方案
SAP中國 ADP
北森 中智咨詢
怡賽 愛康國賓
肯耐珂薩 關愛通
MERCER 科銳國際
国产偷亚洲偷欧美偷精品|熟女少妇一区二区|久久老司机精品网站导航|嫖妓丰满肥熟妇在线精品|色九月亚洲综合网