我國證券業的歷史是一部由亂到治、由忽視風險到重視風險的歷史，伴隨著資本市場的起伏與發展。嘉揚的e-HR系統攜手數家證券業領軍企業走過了不同尋常的風雨歷程。面對如今復雜的人力資源管理，證券企業著重選擇務實可靠的e-HR系統來為其完善人力資源管理，優化流程，降低用工風險，使其能高效地支持企業戰略發展。

        嘉揚的e-HR系統通過在中金、中信、國泰君安、海通、聯合、國金、東吳、東北、長江證券等大中型證券企業的成功實施后，在行業中得到了較高的認同。以致越來越多的券商企業選擇借助嘉揚的人力資源管理平臺，來助其完善企業HR管理。

        近期，又一全國性的證券經營機構——英大證券與嘉揚廣州分公司達成合作協議，全面啟用嘉揚系統來支持其自身的人力資源管理。英大證券公司現在擁有員工數百人，在全國各地都有分支機構，聚集了大批高素質的金融、經濟、法律、財務和計算機等各類專業人才。公司組織架構體系結構合理、運行高效，下設投資銀行、經紀業務、資產管理、證券投資等業務部門，另有強大的研究部門、管理部門和后勤保障系統；注冊資本12億元，業務涵蓋證券經紀、證券自營、證券承銷、基金代銷等領域。其控股股東國網資產管理有限公司為國家電網公司設立的全資子公司，國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業。同時，英大證券已控股魯能金穗期貨經紀有限公司。

        英大證券起初使用的是另一家知名供應商的系統，但僅僅只有簡單的人事模塊。隨著近年來英大公司全國多處分支機構的形成，員工隊伍的日益龐大，人力資源工作也越來越復雜化。顯然簡單的人事模塊已跟不上英大的發展步伐，信息化需求迫在眉睫。

        在項目選型中，嘉揚提出了一套能夠建立功能完善，融合先進管理理念，并具有強大的數據整合、分析能力及決策支持能力的人力資源管理系統，可靈活地幫助企業構建起集團型人力資源管理體系。信息中心與企業HR部門以及嘉揚公司項目團隊緊密協作，可為企業較高程度地完善HR系統管理，并提供一個高效率的HR管理平臺，規范業務流程，以實現人力資源管理業務與其他各部門之間的協同。

        英大證券在多方比較下，最終嘉揚的系統從諸多參選品牌中脫穎而出，成為英大不二的選擇。

        嘉揚作為一個成熟的e-HR供應商，在證券行業內擁有豐富項目實施經驗和高效穩定的人力資源管理系統，為十幾家知名券商打造了先進的信息化HR管理平臺。使企業擺脫傳統人事管理枷鎖后，得以騰出更多的人力物力和時間去為進一步的戰略作規劃。

        不斷總結證券行業項目經驗，不斷提升券商e-HR解決方案的嘉揚系統，即能針對證券行業特點，又結合各個券商實際，打造每家券商HRMS最成功的應用。在嘉揚和各大券商的共同努力下，中國的證券行業將迎來一個嶄新的信息化時代。

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