近日，在中人網主辦的“2009人力資源年度評選”中，用友軟件股份有限公司蟬聯“2009中國人力資源年度最佳管理軟件機構”大獎，再次成為國內外眾多eHR廠商中的唯一獲獎者。再次獲獎表明業界對用友產品、銷售和服務能力的認可度已遠超國外廠商，彰顯用友在eHR領域的領軍實力。

        據悉，本次評選以中人網網上投票的基礎數據、公眾意見相結合，形成第一輪投票結果；再由500位企業人力資源代表依據第一輪投票結果進行的第二輪投票與點評，最終由專家評審團對每個候選行業及產品的前五名的入圍對象進行綜合確定評定結果。作為eHR行業的領軍者，用友軟件擁有由600多位人力資源信息化資深專家組成的國內最大的eHR專業服務團隊，先后為中國電信、中國聯通、中國郵政、中國長江三峽總公司等800多家大型集團企業、8000多家中型企業和近20000家小企業提供了eHR解決方案和專業、及時的本地化服務。憑借卓越的實力和專業競爭力，用友軟件從國內外眾多eHR廠商中再次脫穎而出。

        新的一年中，用友公司將一如既往地加大對eHR業務的投入，整合管理咨詢、行業化軟件、外包服務、合作產品，提供包括HR管理咨詢、HR信息化咨詢、eHR產品和服務的一體化解決方案。實現從技術型實施向顧問型實施的轉變，定位高端eHR實施服務，運用專業實施服務創造差異化價值。并通過與國際頂尖咨詢公司的合作提升產品應用價值，推動產品管理和研發模式的改進；加大eHR高價值產品的研發力度，陸續推出行業解決方案與行業版產品，并加強eHR與BI、OA、Portal、工作流等產品的集成應用。

        如今，面對經濟的全面復蘇，眾多企業在業務迅速恢復的同時開始思考如何運用管理系統和流程，增強組織的戰略執行能力，提高員工滿意度和敬業度，驅動經營業績的順利達成。為此，用友在eHR產品和服務商契合企業重塑復蘇的需要，并針對大型國有企業集團和事業單位提出了“幸福企業贏未來——謀績效、智天下”系列解決方案。例如，通過全員績效管理，提升直線經理的績效執行力，縮短戰略目標和戰略執行間的差距；結合財務、業務數據，科學、準確分析績效產出、人工成本和人崗匹配等，為CEO等高層提供更加精準的人力資本價值分析，提高企業決策的科學性；通過對不同層級、業務序列、部門或崗位的人員薪資結構分析，構建以績效為中心的獎金分配方式；通過培訓需求分析，結合能力素質模型，建立與崗位相對應的人才發展體系，提升領導力，建立長期的關鍵人才的培養、保留和開發機制等，最終幫助企業將人力資本的無形資產化為實實在在的企業績效。

        用友eHR建議中國企業，現階段對企業來說，過于盲目而樂觀地擴展業務并不可取。重要的是，結合企業的不同業務模式，對人力資本數據進行科學的分析，專注戰略執行、流程優化和高效運營，制定與企業戰略相匹配的精準、有效的人才戰略并推動執行。同時，人力資源部門也可以利用這一時期，以專業、高效、可量化的工作成果，從幕后走向臺前，更好地支持企業業績目標的達成。

        關于用友eHR：
        用友eHR軟件已經連續4年保持市場占有率第一，是中國人力資源管理軟件第一品牌。用友eHR在為800多家大型集團企業，8000多家中型企業和近20000家小企業提供服務的基礎上，將企業最佳實踐與軟件產品創新相結合，為企業提供涵蓋人力資源管理價值鏈的整體解決方案。包括基礎人事管理（人事檔案管理、考勤與休假管理、薪資與福利管理、人員調配管理、人事報表管理）；核心職能管理（招聘管理、合同管理、培訓與開發管理、績效管理、自助服務等）；領導決策支持（人力資源分析、人力資本管理、人力資源規劃等），并實現eHR系統與ERP系統的緊密集成。在幫助企業提高人力資源管理效率、實現業務協同的基礎上，將人力資源管理與企業戰略相匹配，構建高效、穩固的人力資源管理平臺，以服務企業利潤的增長、規模的擴張和運營效率的提升。

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