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年底七成白領想跳槽調查顯示薪酬是最大誘因
2010-1-29  字體  瀏覽量:

  每到農歷年末,有關職場的種種話題就如雨后春筍般冒出來,跳槽就是其中不得不說的一個。去年年底,有一項網絡調查顯示,超過半數的白領在2009年底有跳槽的意愿。有的人年年喊跳,卻不知不覺在一個公司了呆了五六年,有的人有過第一跳槽嘗試后,每年都會跳一次,成了跳槽專業戶。本周,我們聯合搜狐女人社區就此話題展開討論,截至發稿時,有352人參與投票,關注者達到2300多人。

  跳吧,跳出個未來 近7成人想要跳槽

  本次調查中,66.76%的受訪者表示年底有跳槽的打算,23.86%的人則表示還在觀望,僅有9.38%的人說自己不打算跳槽。

  難道那么多人都在從事著一份完全不是自己想要的工作嗎?那不到10%的堅守陣地的人是出于熱愛工作的原因,還是其他呢?“其實無論投票的選擇是什么,大部分人對工作的心態都是相似的?傆羞@樣那樣的不快,但又不肯輕易撒手。”工作了5年,“叫囂”了5年,唯依終于在今年底做出了動作——跳槽。很巧的是,她有兩位同學也都做出了和她一樣的決定。唯依分析:“婚姻有7年之癢,工作是不是也有5年之癢?我們一幫同學工作的年份都差不多,幾乎都是到了今年這個時候,坐不住了。要說現在的工作真的差到讓人做不下去,也不是,但就覺得是時候該換換了,這樣下去,沒什么出路。”

  唯依覺得,工作有時候就像長跑,熬過那個節點,就又可以跑很長一段距離,熬不過就只能停下來。不過,記者倒認為,唯依停下來的原因不是因為熬不過,而是因為找到“下家”——一份讓她稍微滿意一點的新工作。“這也是事實,除非現在的公司倒閉了,否則沒有找到新工作我是不會跳槽的。”

  手中雞肋是啃是丟 在期望和現實間糾結

  唯依算是幸運的,新舊工作青黃相接,但卻不是所有人都有像她一樣的運氣。這也是大部分人對跳槽的最大顧慮。“你覺得跳槽最大的后顧之憂是什么?”54.55%的人認為是新工作沒有舊工作好,27.56%的人認為是對自己的個人經驗累積會造成不利,還有17.9%的人則干脆說根本就找不到比現在的工作更好的工作。

  “聽以前的同事說,今年他們的年終獎高了1000塊,不知道是不是少了我這個人的緣故。”去年跳槽的阿雷故作調侃狀,卻又掩飾不了話語里的那一絲酸味。因為以前的工作不在杭州,薪酬也沒有自己期望的高,阿雷在一年前毅然決然地跳槽了。新工作做了不到一年,唯一可以讓他覺得欣慰的,就是每天晚上都可以回家吃到媽媽做的熱飯熱菜,不用一個人煮方便面就火腿腸了。不管是自己當初沒擦亮眼睛,還是老天作弄人,阿雷只知道,現在他再也不會輕易跳槽了。

  其實,如果阿雷一年前沒有跳槽,他也不會因為年終獎多了1000塊而歡呼雀躍,F實總是在期望之下,而手中已有的工作怎么看怎么都像雞肋。糾結在啃和丟之間的“阿雷們”,永遠都有個走不出的圍城。

  挑戰和機遇并存 學會理智地跳

  有4次跳槽經驗的Deb雖然已經工作好多年,可身上依然有個撕不掉的標簽——新人。“端茶倒水是我的職責,年會節目我要出力,客戶資源輪不到我,薪水就更不用說了。這樣的情況一年兩年可以,五六年都紋絲不動,就可怕了。”說到底,還不是因為Deb自己跳槽太頻繁。再加上,曾經工作過的幾個公司跨了好幾個行業,Deb現在是什么都懂,但只懂一點點。

  不過,也有人理解Deb的做法。認為,現在Deb之所以會覺得苦悶,是因為他還沒有找到一個真正適合自己的工作。再多跳幾次可能就好了。不過,時間不等人,無止境的嘗試只能是浪費。

  以下觀點你同意哪個?48.01%的人選擇了“跳槽是自我挑戰,是對自己高要求的體現”;29.83%的人認為“除非做好充分準備,否則跳槽只能讓自己吃不了兜著走”;22.16%的人覺得“跳槽是被逼無奈的選擇”。這樣看來,“被跳槽”的人已經越來越少,“要跳槽”的人多起來。在明白機遇和挑戰并存的同時,理智對待。
 

 

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