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| 2010-1-29 |
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事件:日前,深圳市婦聯主席蔡立表示,市婦聯正在嘗試立法出臺《深圳經濟特區性別平等條例》,在婦女的生存和發展權上作出一些具體的規定。其中一個亮點是,《條例》規定女方產假期間,男方享有育嬰假,時間不少于30天。據介紹,這30天應該是由休假者自行安排,可以按需間隔休假,而設立該規定是希望能給剛當上父親的男性多一些時間陪護配偶,并且可以享受更多的育嬰樂趣。
點評:人在江湖,身不由己。對于初為人父母的職場人來說,得到一個長假的“緩沖期”絕對是求之不得的好事,如果企業也肯積極推行該措施的話,職場人的福利自然也跟著上升了一截。但不確定的是,由婦聯推出的這個《條例》究竟能在多大程度上得到實行,以及這個區域性的福利有沒有可能推廣到全國。
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