近日,智聯招聘推出《職場人對于職業的滿意度》調查顯示,在近千參與調查的職場人士中，對于目前工作持滿意態度的人并不多。數據顯示，僅有3%的職場人對自己職業的滿意度打了85分的“優秀”分數，可見大部分職場人士對于目前從事的職業并不滿意。

然而在眾多行業中，一直被認為工作壓力大的IT行業，僅有21.9%的調查者表示不滿意。其中，尤以軟件測試行業從業者，在職業滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的良好選項，尤其在薪酬水平、發展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠遠超過IT行業其他職位。

對于軟件測試從業者如此高的職業滿意度, 北大青鳥華東第一家軟件測試培訓學校（南京鼓樓校區）負責人介紹，“一個初級軟件測試人才的起步薪水在3000元左右，如果有一到兩年工作經驗的話，達到5000-8000元也是非常輕松的”�？梢娨粋�軟件測試工程師在薪酬待遇上不僅起步高，加薪幅度也相對較大。我國資深軟件測試專家肖睿分析指出，這全是由軟件測試職業特殊性所造成的。據了解，目前軟件測試專業人才供需出現嚴重的不平衡，而企業為了招到更多專業的測試人才，不得不在各方面提高軟件測試從業者的待遇，致使軟件測試從業者在就業、薪酬、晉升等方面處于一個有利的地位，遙遙領先于其他技術崗位。