易才網相關負責人告訴記者，目前很多企業的招聘計劃都已經制定完畢并開始發布。從易才網內部數據看，本月無論是公司銷售業績，還是客戶數量，職位發布數量上都有很大提高。該負責人認為，企業年底扎堆招聘的情況看似奇怪，其實原因總結起來大致可以分為三點：

首先不可否認的是經濟回暖刺激招聘市場逐步回升，2009年一些積壓的招聘需求在2010年被重新提上議程。經歷了金融危機的跌宕起伏，企業基本上已經完成了裁員任務，而隨著經濟發展趨向平穩，企業招聘需求開始平穩回升，自然需要大量人才。

其次，一些與內需消費相關的企業，本月迎新年的促銷力度較大，進一步刺激了招聘企業在年前簽單，提前進入招聘進程。

再次，春節前大型現場招聘活動很少，企業招聘更多的是依靠網站。而網站大多在年前改版，升級版網站更加強大的功能及各種完善服務贏得了企業用戶的認可，讓企業對網站招聘效率更有信心。因此網絡招聘的指數大幅提升。