記者從日前召開的“中國科學院2010年度工作會議”上獲悉，中科院將在部分所屬單位試行“學術休假”制度。

　　“學術休假”制度于1880年由哈佛大學首創，當年哈佛大學校長批準工作七年以上的教師可以休假，休假期間享有半薪。據介紹，學術休假在發達國家已經制度化，是高校和科研機構為在職人員職業發展提供的重要而有效的制度形式，大學教師和科研人員在服務一定期限之后都可以申請享受此制度，一些機構還把學術休假作為在職人員的一項個人福利加以保障。

　　中科院一位科研人員告訴記者，大家都在緊緊跟隨學術前沿和國際熱點問題，平時只能考慮很實際的問題，很少有靜下來思考的時間，這樣下去學科積淀會越來越薄。另一位科研人員說，事實上這一制度在國外很普遍，這里的休假并非完全去度假，而是帶薪去專心學習和研究，在此期間無須參加任何會議和行政事務，很多人會選擇在實驗室安心地做一個大的實驗，或潛心讀書充電，為自己長遠的學術生涯做積累，或在科研思維方面尋求突破。

　　“學術休假”制度并非中科院首次提出，但一直沒有在科研院所得到真正實施。導致“學術休假”制度無法實施的主要原因是沒有具體的實施細則，可操作性差；因為學術休假不僅僅是一個研究人員離開多久的簡單問題，還需要多方面的規章制度相配合。據了解，中科院將配合人事制度改革，在一些院所和單位試行“學術休假”制度，預計將推出多項有關配套措施。