近日，中核集團下屬控股企業――海南核電有限公司(簡稱“海南核電”)與國內知名的eHR軟件廠商宏景世紀正式簽署合作協議，啟用宏景eHR系統，構建以“精益管理，快速應變"為目標的人力資源管控信息化平臺，全面提升企業戰略人力資源管控水平。

　　海南核電有限公司是海南核電項目業主單位，由中國核工業集團公司、中國華能集團共同出資組建，將全面負責核電項目的建造、調試、運營和安全管理。海南核電項目于2008年7月18日被國家發改委批復正式同意開展前期工作，一期工程計劃采用二代改進型核電技術，建設兩臺65萬千瓦壓水堆核電機組。該工程將在今年正式開工并進入全面建設。

　　海南核電堅持科學發展觀，牢牢把握和諧、發展兩大主題，充分發揚海核人“奮斗拼搏、團結活潑、實事求是、共創輝煌”的創業精神。從未來的發展來看，在核能源市場競爭激烈的局勢下，要全面超越競爭對手，就必須具有卓越的核心競爭力及高素質的核心團隊。人力資源管理能力將直接影響企業核心競爭力，低端的管理將會直接導致人才流失，使企業競爭力衰減。此次，海南核電與宏景世紀合作，希望借助宏景eHR系統理順其HR業務流程，輔助建立起先進的、具有競爭力的人力資源管理機制，使HR部門的戰略性管理職能得以顯現，有效支持企業戰略發展。

　　宏景世紀針對海南核電的行業特點，為其實施的eHR系統將幫助其優化薪資、報表、績效、考勤、人事異動等業務流程，在緩解HR部門工作強度的同時，有效增強員工滿意度。系統的績效管理模塊可以輕松解決海南核電在考核過程中費時、費力等問題，使績效管理得心應手。系統的自助服務平臺將發揮重要作用，實現經理自助和員工自助服務，通過信息共享的網絡平臺，各級領導可以隨時隨地查看統計數據等信息;員工也可以自助查詢個人基本信息、工資發放等情況。

　　相信不久的未來，伴隨著宏景eHR系統在海南核電的順利實施，將快速實現海南核電人力資源管理目標，打造出符合公司發展需要、具有國內一流水平的人才隊伍新格局。