中廣網北京2月4日消息 經歷了前一階段的小幅震蕩后，上海招聘市場又重新振作起來，各行業新發布職位數量一路走高，目前已經連續三周保持上揚趨勢，職酷網COO周宇鵬認為2010年初的招聘市場已經出現回暖跡象。

　　根據職酷網最新招聘統計數據顯示，截至2月2日，上海地區年初一個月新發布職位總量約為250000個左右，從每周統計的數據來看，招聘新職位數量已經連續四周保持上揚的走勢，平均周增長率約為15%。

　　在新發布職位數量TOP10排行榜的行業中，金融行業和服務行業的增幅相對明顯。金融行業年初的新職位總發布量約為12300個左右，最新一周的數據和月初數據相比，上漲36%。而服務業的上漲比率更是達到了59%。從職酷網發布的最新調查中可以看到，房地產、零售貿易、廣告公關等行業的職位發布量在開年的一個月中都保持了穩步增長的勢頭。

　　職酷網COO周宇鵬認為，經過一年多的金融危機的影響，當前的經濟形勢已經出現了復蘇的勢頭，很多企業在2010年都制定了積極的新項目啟動計劃，這意味著整個社會經濟的活力重新迸發出來，而體現在人力資源領域，則靈敏地表現為企業方的招聘積極性和眾多空缺崗位的發布。

　　另外，年初也是職場中人謀劃和實施跳槽的高峰期，尤其是高級人才的流動現象更為明顯�，F階段幾乎每天能搜索到的高級職位都呈現倍數的增長。比如，在職酷網的高級職位搜索框內輸入“總經理”來搜索相關職位，可以看到：7天以內的相關職位為1077個，3天以內的職位為883個，而1天以內的職位確實527個。

　　但周宇鵬同時也提醒職場人士謹慎對待跳槽。需要考慮到整個大經濟環境的時機是否適合跳槽，譬如行業新職位的需求是否穩定，是否有長期的盈利計劃，相關產業鏈條運轉是否良好等。

　　另外，職場人更多需要考慮的是自身的情況，譬如在當前公司工作的年限，在當前職位上做出的貢獻。如果是30歲以上的職場中人，周宇鵬建議至少要在當前公司工作兩到三年以上，再考慮跳槽事宜。