最低工資等要素價格的提高，將有效地鞭策莞企從效率和創新上要效益，加快產業轉型升級。雖然期間可能歷經各種阻力，但改革的方向正確無疑。

　　日前東莞市“兩會”期間，提高最低工資標準成為全市熱點話題。這其中的源頭就是金融危機之下招工難這一因素。時下，東莞市經濟企穩回暖已成事實，企業活力凸顯，不過卻吃了一記“招工難”，無可奈何。

　　其實，最低工資標準的提高有其內在需求。統計數據顯示，東莞全市最低工資從2003年的450元/月升至2008年的770元/月，平均漲幅為71％，年均職工工資從9341元升至13523元，平均漲幅為44％，而同期全市GDP早已翻了將近4倍。過去幾年經濟的黃金發展階段，GDP連連攀升，而員工的綜合工資水平卻始終徘徊于1300元左右，加以經濟不斷發展，東莞的生活成本也不斷攀升，進一步降低了東莞對務工人員的綜合吸引力。薪資調整已不可回避。

　　事實上，這也從反映了東莞產業結構較為低端，企業多為加工貿易型企業、處于產業鏈低端和利潤水平低。筆者認為，應將最低工資標準的討論置于東莞市產業轉型升級的背景下考慮，工資標準的提高將對產業升級起到關鍵作用。

　　無可置疑，東莞市經濟確實取得了可喜的成就，GDP連年攀升，一舉躍進全省前列。但縱觀我市企業發展歷程，不難發現大多數企業的競爭力，來自較低的勞動力、土地等生產要素的價格。再加上相對較為固定的人民幣匯率制度，從而在國際上形成了具有競爭優勢的價格，創造了“東莞制造”的神話。然而也正是由于這種模式，使得企業異常“瘋狂”，普遍存在盡可能壓低工資至最低工資；利用各種途徑低價取得土地等等。長此以往，更是消磨了企業轉型升級的動力，只重復著簡單的加工模式。

　　當前無法抗拒的事實，是人為壓低生產要素價格越來越不可持續。一是招工難已經再次明確地“抗議”企業當前的薪資水平；二是土地供需矛盾日益尖銳，廉價土地供應已成為“過去式”。過去東莞市眾多村鎮以土地作為出資和優惠條件，吸引外商投資落戶，使得建設用地規模急劇擴張，土地資源消耗“過多過快”。據不完全統計，如果按照目前的消耗量算，十幾年內將消耗殆盡，土地正成為東莞市經濟可持續發展的瓶頸。此外，在筆者看來，代表“低污染”的低碳經濟正逐漸成為世界關注的焦點，可預見的未來，環境污染成本將逐漸加大，環保意識將更深刻地植入消費者的心中。“碳關稅”未來很有可能成為危及企業出口的重拳。

　　可見，生產要素價格已經越來越無利可圖，事實上，也只有當要素價格無利可圖的時候，企業才會被逼向創新，才會在質量和服務上投入更多的經費。因此，最低工資等要素價格的提高，將有效地鞭策莞企從效率和創新上要效益，加快產業轉型升級。雖然期間可能歷經各種阻力，但改革的方向正確無疑。