嘉揚廣州分公司再傳捷報，正式與國內汽車電子巨頭華陽集團達成信息化戰略合作協議，全面啟用嘉揚信息化系統打造戰略人力資源管理平臺，推動企業人力資源管理體系改革。

        迅速崛起的本土汽車電子產業
        在中國整個汽車電子產業發展的帶動下，一批國內汽車電子廠商迅速成長起來。目前，本土汽車電子廠商的產品幾乎涵蓋所有汽車電子領域，其中，在車載電子領域，本土廠商發展得最好，如汽車音響、便攜式車載GPS等產品領域，本土廠商已經成為中國汽車電子產業的重要組成部分。

        另一方面，在此次經濟危機中，中國汽車行業在全球范圍內可謂是一枝獨秀，在歐美汽車市場慘淡經營的情況下，持續保持增長，并加速向海外擴張，從而也帶動汽車電子行業的發展。 目前，電子技術在汽車上的應用已十分廣泛，無論是發動機系統，還是底盤系統、操縱系統、安全系統、信息系統、車內環境系統等都無一例外地采用了電子技術產品。有分析師預測，到2012年，全球汽車電子PCB市場整個市場將會超過50億美元，未來還會為了增加汽車的功能而不斷提出更高的要求。

        本土企業信息化發展需求
        華陽集團是一個為以電子、新材料兩大產業為主導，涉足汽車電子、信息電子、光學、醫療等行業的大型高科技集團型企業�，F擁有全資、控股、參股企業10余家，在香港等地區建立了分支機構。是全球最大的激光頭和各類機芯生產制造基地之一。公司現有員工三萬余人，其中研發人員上千余名。建立了自己的科研開發中心——華陽集團技術開發中心；1999年被列入廣東省重點發展的大型企業集團；2000年進入廣東省工業龍頭企業50強，自2003年起連續六年入圍中國企業500強；自2004年起連續五年躍居中國電子信息100強企業前列，“FORYOU”品牌被評為“中國500最具價值品牌”。公司實現銷售收入近200億元。

        對于一家擁有十多家子公司的大型集團，各個分公司業務又各有特色，其人力資源信息化難點就在于能否建立一套技能滿足集團管控，又能滿足各分公司個性化需要的靈活的e-HR系統。尤其是華陽集團旗下最大子公司——信華精機有限公司，擁有4家工廠，上萬名員工。該公司考勤復雜，班次多，并且經常需要根據現場的生產情況進行調整，需要供應商有很豐富的實施經驗，并且通過軟件的二次開發平臺進行業務調整，標準的產品化系統很難滿足客戶的要求。

        華陽集團在之前曾多方考察尋求能全面滿足企業需求的e-HR系統，但由于其集團總部及全資、控股、參股子公司之間各自的業務特色與復雜的運作，最終發現普通的僵硬化e-HR系統根本無法其集團運作需求，甚至相當大程度上拖累HR部門工作進展，從而阻礙企業戰略發展。

        而嘉揚的e-HR系統，在系統構架上具有較高的靈活性。人性化的系統設計為用戶考慮周全，大大減少了企業人力資源部門工作成本和用工風險，再者，嘉揚系統在奧林巴斯、美國惠亞集團、聯合汽車電子、奧托立夫等多家數萬人的知名制造企業和汽車配件企業的成功案例，給了華陽集團更多選擇嘉揚的理由。

        相信在嘉揚系統的陪伴下，華陽集團，乃至汽車電子業的信息化運用將推向一個新的高峰。

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