這不是為了嚇唬那些多金的老板，作為一份眾多老板們喜歡的新聞紙的員工，嚇唬這些人可吃不到好果子，不過下邊這句話確實存在讓他們心驚肉跳的成分：就要過年了，大批人又蠢蠢欲動要跳槽了！說不定這里邊還有大魚。還真別說，這個時間段實在太適宜跳槽了：工作告一段落，履歷又添一筆，更關鍵的一點是：年終獎發了。

不過根據我的觀察，不幸的是，很多跳槽者滿懷希望的一躍事實上都成了他們未來回憶時悔恨的一部分，因為跳槽這個經濟活動，大多數人玩不好。實際上大多數人的跳槽，屬于激情跳槽，相通于專家總結的馬家爵的“激情犯罪”——希望我原創的這個詞組能得到你的喜歡。

今天我之所以拿這個說事，因為這個問題剛剛刺激了我的好朋友翟老板，大概是過往這個時節的人事變動強化了他條件反射的功能，這幾天他看到好幾個員工把桌子收拾得格外干凈，往常擺在桌上的飾物也不見了，大概是拿回了家，這其中還包括“一條不小的魚”。而就在得知這個事情的第二天晚上，我的前前同事在QQ上說，他準備換個地方，還發給我一個勝利的手勢。希望我這位前同事的老板請我吃頓大餐，因為我很快診斷出他的跳槽是激情跳槽，于是避免了人間兩段黯然神傷。

那么跳槽者怎么做才能避免出現這個結果呢？我們就來算筆經濟賬，首先，跳槽屬于自損，這和離婚使離婚雙方財產減少是一個道理，跳槽了就得熟悉新環境和新同事，新增很多飯局甚至發生怨恨，這也得算進你的成本之內，按照巴菲特傳上說的“熟練職工需要支付更高薪酬”，我們可以認為跳槽需要更高的薪金支撐�？墒嵌嗌俨藕线m呢？可惜這個面頰泛粉的巴菲特惜墨如金，但根據我幾位老板朋友的估算，假如說你現在的薪金是4000元，那么跳槽后你拿到6000元才能平抑掉跳槽產生的成本，簡單說：跳值了�？墒鞘聦嵣�，屬于激情跳槽的跳槽者拿到的錢大概還是4000元，扣去成本，實際上他的收入是降低了。

如果你已經很多金，那么我只能說這篇文章不是寫給你看的�？墒请y題也隨之出來了，一個人明明工作得很不愉快，他只想逃離，能不能跳？我的分析是：我們得研究透為什么不愉快。

看到別人掉坑里你也就警覺了，我的意思是，跳之前你得先估算下跳槽跳到嫦娥姐姐身邊的概率有多高。跳槽可以，玩不好玩成激情跳槽就糟了，因為整個鄭州的大小藥店也買不到后悔藥。而對于看這個文章的老板們，也得找找自身的問題，否則，你很有可能得去招人，而這將影響你公司發展的速度。這是不是讓你好奇，比如你會想“你考慮的這么周詳，你什么意思呀”？噓，小聲點，這個不能討論，你知道我們總編會看到的，而他具有給我制造噩夢的能力。