日前，中國聯通北京分公司 (簡稱“北京聯通”)情定宏景，借助宏景eHR系統打造新型數據交換平臺，加強北京聯通與下屬單位的數據同步，實現數據傳輸的高效性、準確性，進而推進人力資源業務的高效管理，落實人才發展戰略。

　　北京聯通隸屬于中國聯合網絡通信有限公司，是在融合了原北京網通和原北京聯通基礎上組建的北京地區實力雄厚、品牌強勁的全業務電信運營商，致力于北京市信息化基礎設施建設，在全市范圍內為公眾客戶、商企客戶和政府機構等客戶提供包括固定電話、移動電話、數據傳輸、互聯網、寬帶接入等基礎電信業務和增值電信業務，以及與上述業務相關的行業應用、系統集成、技術開發、信息咨詢等相關服務。其網絡能力、服務水平、產品性能逐步提升，圓滿完成2008年北京奧運會通信保障與通信服務。

　　事業成敗，關鍵在人。北京聯通將人才作為企業最大的資源，認為人力資源在企業發展中起著最為關鍵的作用，非常注重使用人才、選拔人才、培養人才和激勵人才，并早已借助eHR系統來輔助實現人力資源管理目標。但隨著業務模式的不斷變革，現有的eHR系統已滿足不了公司業務變革的需求，為了加強維護數據的準確和統一性，避免數據重復采集，加強公司與下屬單位的數據同步，公司決定在原有系統基礎上單獨實施宏景eHR系統，實現人力資源的高效管理。

　　此次，宏景世紀為北京聯通實施的eHR系統，是宏景世紀結合了眾多企業成功案例，精心打造出的軟件精品。系統將符合北京聯通人才發展戰略需求，滿足其個性化管理目標，實現公司對人員、薪酬、培訓等信息的采集、處理、存儲、傳輸和管理，高效率、高質量地為其日常辦公、宏觀控制及領導科學決策服務。同時，北京聯通還依托宏景eHR系統，重新建立起一套新的人力資源報表分析系統，充分滿足了當前及未來的報表管理需求。

　　北京聯通與宏景世紀的深入合作是建立在對宏景世紀的充分了解和完全信任的基礎上，宏景世紀將在日后的合作中為其提供最為優質的服務。同時，宏景世紀將繼續關注通訊行業的人力資源管理信息化建設，推動該行業人力資源管理的整體提升。