由于薪資水平低、入職門檻不高，“餐飲/娛樂”、“銷售”、“生產/運營”、“房地產經營”等，已經成為職場新人跳槽比例最高的職業。

　　由第三方調查公司麥可思聯合人民網針對2009屆大學畢業生組織的最新調查顯示：薪資福利偏低為2009屆大學畢業生離職的首要原因，比例占到了35%�，F在廣東、上海和北京三個城市就業的2009屆大學畢業生離職比例最高，這主要是因為就業地區經濟發展水平越高，人才競爭就越激烈，職場新人跳槽率就越高;同時也說明大學生初次就業質量不高。

　　根據調查，職場新人離職比例最高的10個職業依次為：“餐飲/娛樂”、“銷售”、“生產/運營”、“房地產經營”、“服裝/紡織/皮革”、“幼兒與學前教育”、“酒店/旅游/會展”、“保險”、“美術/設計/創意”、“互聯網開發及應用”，這些職業大多是入職門檻較低的低薪工作，就業的大學生跳槽的主要理由是 “薪資福利偏低”。

　　而2009屆大學畢業生離職比例最高的5個行業分別為：“零售業”、“旅游旅館餐飲票務業”、“批發業”、“商務服務(咨詢、法律、保安等)”、“電信及電子信息服務業”。

　　此外，調查還顯示，月收入在1200元以下的畢業生離職比例最高，也就是說，低薪可以雇用到“先就業”的大學畢業生但留不住他們，一旦有了幾個月的工作經驗，過了職場磨合期的大學畢業生會迅速展開“絕地反攻”，開始“后擇業”征途。(記者丁肇文)